BOSS直聘面试题（2026 最新）
BOSS直聘相关面试题，按最终去重题目聚合。
共 359 道真题 · 更新 2026-08-05
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技术栈
第 41 题结合目标岗位要求，你认为自己目前最需要提升的能力或经验是什么？如何规划提升？ 考察自我认知与岗位要求的匹配度，以及主动提升计划第 42 题React 18 引入了哪些关键新特性？ 考察对 React 18 核心更新的理解程度与关注广度第 43 题滚动组件上拉会有回弹，如何禁止这个事件？ 考察对移动端滚动回弹机制的理解及处理方案第 44 题addEventListener 有哪些参数？请说明各自作用与常见用法。 考察 DOM 事件监听 API 的掌握程度与细节准确性第 45 题请介绍一下你封装过哪些前端组件？ 考察组件抽象、复用性和设计能力第 46 题说说你对变量提升的理解？以及一道变量提升的输出题 考察JavaScript变量提升机制的理解与执行顺序分析能力第 47 题请描述Spring Boot应用的启动流程，并说明关键步骤的作用。 考察对Spring Boot启动机制和核心组件的理解第 48 题手写代码：使用二分查找求一个自然数的平方根。 考察二分查找算法实现与边界处理能力第 49 题请说明堆这种数据结构的主要用途，并分析其核心操作的时间复杂度。另外，如果给定一个无序数组，如何将它调整为堆？ 考察堆的基本概念、用途、时间复杂度和建堆方法第 50 题你在项目中是否对数据库进行过分表？请说明分表的原因、策略以及实施过程中遇到的问题。 考察候选人数据库分表的实战经验、策略选择和问题处理能力第 51 题WebSocket 如何跟服务端校验在线或离线状态(心跳) 考察WebSocket保活机制与在线状态判定第 52 题在前端 JavaScript 中，如何准确判断一个变量是否为数组（空数组或非空数组）？ 考察对数组类型判断方法的原理理解与边界情况处理第 53 题请说明Redis中AOF和RDB两种持久化方式的原理、区别及适用场景。 考察对Redis持久化机制的深入理解及方案权衡能力第 54 题实习期间的测试工作是怎么展开的？ 考察候选人在测试实习中的工作流程、方法运用和项目参与深度第 55 题轨迹预测是否有真值？ 考察候选人对轨迹预测问题中监督信号与真实性的理解第 56 题请解释SHAP方法的原理，并说明它与LIME等方法的区别及应用场景。 考察对SHAP可解释性方法的原理理解、对比分析及应用能力第 57 题你们团队在项目中使用了哪些自动化测试框架？ 考察实际技术栈使用和选型理由第 58 题请介绍你的毕业设计项目，包括整体流程、技术选型、框架设计、项目难点与解决思路。 考察项目阐述能力、技术选型逻辑与问题解决能力第 59 题CNN中卷积和池化的作用分别是什么？ 考察对卷积神经网络核心组件原理与功效的理解第 60 题请设计一个类似微信朋友圈的功能，展示好友发布的最近10条朋友圈。 考察社交信息流场景下的系统设计能力，包括数据建模、存储选型和读写路径