暑期实习最后机会：网易/蔚来/度小满等 14 家大厂急招

现在的校招节奏越来越快，很多你以为还早的暑期实习，其实已经进入了“收尾阶段”。今天汇总的这 18 家企业，涵盖了互联网、新能源、金融和制造业，大部分岗位的截止时间都集中在 6 月中下旬到 8 月中旬。

这不是那种“海投指南”，而是帮你做减法。如果你还在犹豫投哪家，或者担心来不及准备，直接看下面的分类分析。我们按行业热度和投递紧迫性，把这些机会分成了三类。

互联网与金融科技：门槛高但含金量足

这一类是竞争最激烈的赛道，也是简历上最能“撑场面”的经历。小红书、度小满、网易智邮都在列。这类公司通常对技术栈或项目经验有明确要求，非相关专业背景的同学投递难度较大。

小红书的 2026 暑期实习面向计算机、软件工程及人工智能专业，截止期很长，一直到 2026 年 7 月底。但这不代表你可以拖到最后，大厂的简历筛选是滚动进行的，越早投递，HC（Headcount）越充足。

度小满和网易智邮的截止时间相对更近。度小满在北京，截止 8 月 10 日；网易智邮在杭州，截止 6 月 30 日。注意，网易这个岗位只剩不到两周时间，如果你的简历还没打磨好，现在必须立刻行动。

对于想冲大厂的同学，简历中的项目经历必须突出技术难点和量化成果。不要只写“参与了什么”，要写“解决了什么问题，提升了多少效率”。如果你不知道如何把课程作业包装成亮眼的项目，可以参考 UP 简历的项目经历范文，看看高分简历是怎么写的。

此外，平方和投资公司也在北京招聘，虽然名字听起来像传统金融，但在量化领域，这类公司对数理背景和编程能力的要求往往比纯互联网公司更苛刻。适合数学、统计或计算机强校的同学尝试。

今年新能源和硬科技的热度持续不减。蔚来、东风商用车、水晶光电等企业提供了大量岗位。与互联网不同，这些企业非常看重专业匹配度，跨专业投递的成功率极低。

蔚来此次主要招募市场营销方向的实习生，截止 8 月 11 日，地点覆盖全国。如果你是商科背景，想进入造车新势力，这是一个不错的切入点。蔚来的品牌调性年轻，实习体验通常较好，且转正机会相对明确。

在制造端，东风商用车在武汉招聘车辆工程、软件工程及人工智能方向，截止日期宽裕至 9 月底。这对于武汉本地高校或愿意去武汉发展的同学来说，是一个非常稳妥的选择。车企的实习周期通常较长，能接触到完整的研发流程。

水晶光电位于台州，专注质量管理与机械工艺；豪雅集团在宁波，截止 6 月 30 日。这两家都是典型的“隐形冠军”企业，虽然在 C 端知名度不如手机大厂，但在光学和精密制造领域地位稳固。适合追求稳定、想在特定技术领域深耕的同学。

需要注意的是，制造业实习往往需要下车间或深入产线，工作环境不如写字楼光鲜，但能学到的硬核知识更多。投递前请确认自己是否能接受工作地点和城市生活成本。

除了市场化企业，本次汇总中还有大量国企、研究所及政府项目。这类岗位的特点是竞争隐蔽性强，信息差大，一旦错过很难补录。

联通数科的截止时间非常紧迫，仅限 2027 届学生，且截止到 2026 年 7 月 9 日。作为运营商旗下的科技公司，其稳定性高于纯互联网公司，且户口解决能力在某些城市较强。符合条件的同学务必优先处理。

科研类岗位方面，中国科学院云南天文台（昆明）、航空工业计量所（北京）都在招人。天文台要求天文学、物理学背景，截止 8 月 1 日；计量所截止 8 月 10 日。这类实习非常适合有读研计划的同学，不仅能积累科研经历，还能提前接触导师资源。

另外，国泰海通证券（重庆）和大众汽车金融服务（北京）分别面向金融/财务和市场营销/人资专业。券商实习向来以“高强度、高回报”著称，如果你想未来进入投行或行研，这段经历是必经之路。但要注意，国泰海通的截止日是 6 月 15 日，已经是倒计时状态。

还有一些区域性很强的机会，比如泰康之家在全国 30 多个城市都有布局，崇明区大学生暑期实习项目以及杭州余杭区橄榄枝民商事调解中心。后者专门招收社会学专业，属于非常垂直的细分领域。如果你打算在家乡或特定城市发展，这类本地化项目的竞争压力会小很多，且更容易获得留用推荐。

面对这么多截止日期不一的岗位，盲目海投只会让你疲于奔命。建议采用“梯队投递法”：

第一梯队（紧急）：截止在 6 月 25 日之前的岗位。包括国泰海通证券（6.15）、南方报业（6.21）、湖南省交通规划勘察设计院（6.25）、网易智邮（6.30）、豪雅集团（6.30）。这些必须在本周内完成投递。
第二梯队（核心）：截止在 7 月上旬的岗位。主要是联通数科（7.9）和部分科研院所。利用第一梯队投递后的空档期，针对性修改简历后再投。
第三梯队（保底/冲刺）：截止在 8 月的岗位。如小红书、蔚来、度小满等。这些可以作为长线目标，但不要因为时间宽裕就拖延，最好在 7 月前完成动作。

在准备材料时，切忌一份简历投所有岗位。投互联网技术岗，重点突出代码能力和算法竞赛；投车企制造岗，强调课程设计和对机械原理的理解；投市场运营岗，则需要展示社团活动或过往的推广数据。

很多同学因为简历格式混乱、重点不突出，在第一轮机器筛选就被淘汰。如果你对自己的简历结构没把握，可以使用专业的简历模板进行排版，确保 HR 能在 10 秒内看到你的核心竞争力。

暑期实习不仅是为了一份工资，更是为了秋招时的“免死金牌”。拥有大厂或知名企业的实习经历，你在秋招面试中会有极大的话语权。

现在的每一天都很关键。不要等到暑假开始了才想起来找实习，那时候好的坑位早就被填满了。检查一遍上述名单，圈出你的目标，今天就去官网或招聘平台提交申请。

如果在投递过程中遇到网申系统复杂、开放性问题不知如何作答的情况，也可以去 UP 简历查看更多求职干货。行动起来，别让机会从指缝里溜走。