筑梦亚厦“100人才工程”｜亚厦集团2026届春季扩招正式启动

发布时间：2026年1月29日
面向人群：2026届应届毕业生（毕业时间：2025年9月—2026年8月；港澳台及海外毕业生以学位证日期为准）

一、“100人才工程”简介

亚厦集团面向未来三年启动战略性人才计划——“100人才工程”，每年精准引进100名一流高校优秀学子，系统培养为兼具复合能力与攻坚魄力的项目管理骨干、营销先锋与技术领军者。

• “100”代表卓越的规模与质量
  聚焦985/211及海外知名院校，坚持“百里挑一”，严选综合素质突出、怀揣行业热忱的青年人才。
• “100”代表百分的投入与培养
  为每位入选者配备专属资源：双导师制、全周期轮岗、定制化成长路径、全球化发展机会。

二、公司简介

亚厦集团（股票代码：002375）是中国建筑装饰行业龙头企业，2010年于深交所上市，连续22年稳居全国第一，荣登：

✅ 中国民营企业500强
✅ 中国品牌价值500强
✅ 浙江省人民政府质量奖（行业首家）
✅ 国家高新技术企业（行业首家）

核心优势：

• 业务覆盖广：建筑装饰、幕墙、安装、智能化、EPC总承包、装配式装修全链条一体化
• 重大项目多：APEC、G20、金砖五国、上合组织等国际峰会元首核心区承建“大满贯”企业；参建全国80%国际机场、1/3高星级酒店及众多城市地标
• 创新实力强：拥有专利超9000项（其中发明专利2500+），装配式装修技术全球领先
• 规模实力稳：业务覆盖全国500+城市，员工规模超6000人，累计获83项鲁班奖、1300+国家级工程奖项
  （数据截至2025年6月底）

三、招聘岗位（多方向全覆盖）

✅ 全国区域开放投递，优先按学生意愿分配属地：

• 华东：浙江、江苏、上海、安徽、山东等
• 华南：广东、福建、海南等
• 西南：四川、重庆等
• 华中：湖北、湖南等
• 华北：北京、天津、河北等
• 海外拓展中：东南亚、中东等区域逐步开放

四、培养体系：全周期、分阶段、强赋能

特色机制：

• 双导师制：核心管理者担任职业成长导师 + 一线骨干担任专业技能导师
• 轮岗赋能：3–5年覆盖高价值一线岗位，夯实实战经验
• 个性化路径：依据能力模型与志向定制发展通道
• 全程陪伴：总部HR定期跟踪、动态评估、及时反馈
• 全球视野：表现优异者优先输送至海外重点项目锻炼

五、薪酬福利

💰 薪酬待遇

• 具有行业竞争力的起薪 + 完整绩效管理体系
• 每年提供调薪机会

🛡️ 保障福利

• 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金）

🌟 关怀福利

• 交通补贴｜餐饮补贴｜通讯补贴｜高温补贴（项目办公适用）｜节假日福利｜生日福利

❤️ 健康福利

• 健身休息娱乐区｜年度体检合作机构

🏙️ 杭州地方人才政策支持（符合条件者可叠加享受）

• 生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元
• 租房补贴：1万元/年，最长享受3年

*注：具体以杭州市最新人才政策执行细则为准*

六、招聘流程

网申 / 内推 → HR初面 → 业务复试 → Offer发放 → 签订三方/两方协议 → 正式入职

七、宣讲与投递渠道

📢 校园宣讲预告（持续更新中）

长春｜沈阳｜北京｜天津｜青岛｜济南｜西安｜重庆｜武汉｜郑州｜杭州｜合肥｜南京｜苏州｜上海｜深圳……
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📩 投递方式（任选其一）

• 官网网申（推荐）：https://chinayasha.zhiye.com/（PC端/移动端均可）
• 邮箱投递：发送简历至 hr@chinayasha.com，邮件标题请注明：投递岗位-姓名-学校-专业
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• 招聘平台：BOSS直聘、智联招聘等APP搜索【亚厦】一键投递

八、加入我们，共筑可见的未来

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亚厦将以最扎实的平台、最系统的培养、最广阔的舞台，
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