探海集团2026秋招解读:薪资面议与跨界岗位的真实含金量
探海集团2026秋招面向27届毕业生,岗位横跨化工、通信与运营,但福利待遇仅用“火箭式成长”模糊带过。本文深度解析其业务属性与求职风险,帮应届生判断是否值得投递。
发布时间:2026年2月9日
主办单位:海亮教育科技服务集团(HiETS)
海亮集团
海亮教育科技服务集团(HiETS)
| 时间 | 活动形式 | 说明 |
|---|---|---|
| 3月中旬 | 北京站线下宣讲会 | 面对面交流,深度了解海亮 |
| 4月中旬 | 线下校园开放日 | 实地参访+岗位体验 |
| 5月中旬 | 线下校园开放日 | 同上,覆盖更多高校 |
| 岗位名称 | 年薪范围(万元) | 备注 |
|---|---|---|
| 未来领袖 | 50–70 | 高潜综合管理人才 |
| 教育管理精英(未来校长) | 25–55 | 校级管理储备力量 |
| 竞赛教练(数学、物理) | 20–50 | 学科拔尖人才培养方向 |
| 学前管理精英(未来园长) | 13–20 | 幼儿园管理与发展路径 |
| 未来校长班(2027届专项计划) | 25–55 | 定制化培养,长期发展支持 |
| 融合教师(特殊教育) | 6–12 | 支持融合教育实践 |
| 岗位名称 | 年薪范围(万元) | 备注 |
|---|---|---|
| 算法工程师 | 20–45 | AI/教育大数据方向优先 |
| 朋辈导师 | 25–40 | 青年成长陪伴与项目指导 |
| 商务管培生 | 10–20 | 教育服务市场拓展方向 |
| 运营管培生(后勤) | 10–20 | 校区综合运营支持体系 |
| 岗位名称 | 年薪范围(万元) | 备注 |
|---|---|---|
| 在线教师(双师课堂) | 15–35 | 远程授课+教研协同 |
| 校区教师(乐高、编程) | 8–15 | 素质教育一线教学 |
| 编程教练 | 12–20 | K12编程能力培养 |
| 课程顾问 | 12–20 | 家长沟通+学习规划+服务转化 |
💡 特色“海亮公派编制”:
养老待遇对标公办学校,医疗保障优于公办!
🔗 立即投递:https://www.hiets.com/career/apply
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春启新程,逐梦同行。
期待与你,在海亮,共赴教育振兴之约!
*陈亭妃|通讯员 王婉|校审*

海亮教育科技服务集团春招
企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:教育/培训。 主要面向 2026届、2027届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:50-70万
适合 2026届、2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
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