IteraQuant 2026暑期实习：佛山量化岗不限专业，门槛真低吗？
IteraQuant益泰量化放出2026暑期实习，主打佛山本地、不限专业。本文拆解其业务背景与招聘实情，分析非科班同学是否有机会，以及区域性量化机构的真实生存环境。
招聘公告与岗位信息
卧龙控股集团2026年校园招聘公告
——2026届全球管培生计划正式启动
一、项目简介
卧龙控股集团面向2026届应届毕业生启动全球管培生计划，旨在选拔并系统培养具备高潜质的未来商业领袖。通过为期一年的定制化培养，助力优秀学子实现从校园精英到业务骨干的快速跃迁。
🌐 原文链接：卧龙集团2026年校园招聘
🏢 公司官网：www.wolong.com
二、招聘对象
- 2026届全日制应届毕业生（毕业时间为2026年1月—2026年8月）
- 毕业院校为985/211或“双一流”高校（特别优秀者可适当放宽）
三、招聘岗位
全球管培生（轮岗培养制）
培养方向覆盖以下核心业务领域：
✅ 销售管理
✅ 财务与投融资
✅ 供应链与运营管理
✅ 技术管理（含电机、电力电子、智能制造等方向）
✅ 工艺与工业工程
四、应聘要求
（一）学历与专业背景
- 学历：本科及以上（硕士、博士优先）
- 专业：
- 工科类：机械工程、电气工程、电机与电器、电力电子、自动化、控制科学与工程等；
- 管理类：工业工程、供应链管理、财务管理、会计学、工商管理等。
（二）核心素质
- 思维敏捷、逻辑清晰，对商业运作与组织管理有浓厚兴趣；
- 具备突出的领导潜力、责任意识与成就动机；
- 英语能力优秀，能作为工作语言进行沟通与协作（CET-6 ≥ 480 或同等水平优先）。
（三）综合能力
- 有学生会、社团、班级干部、创业实践、大型赛事组织或企业实习经历者优先；
- 具备出色的表达能力、跨团队协作能力及项目推进能力。
（四）工作地点
- 主要工作地：浙江绍兴（集团总部所在地）
- 销售类岗位可选：上海
- 培养期满后，根据个人发展评估与集团全球化布局，提供国内跨区域轮岗及海外派驻机会。
五、培养体系与成长支持
（一）系统化培养机制
| 模块 | 内容说明 |
|---|---|
| 高管导师制 | 配备集团高管或事业部负责人担任职业导师，全程指导发展路径 |
| 多维轮岗实践 | 深入2–3个核心部门（如研发、制造、营销、财务、供应链等）开展实岗锻炼 |
| 定制课程体系 | 商业思维训练、项目管理、领导力发展、财务分析、跨文化沟通等模块化课程 |
| 实战项目赋能 | 参与真实业务课题，独立/带队完成从调研、方案设计到落地复盘的全流程 |
| 发展通道明确 | 一年培养期结束后，经综合评估定岗，进入管理序列或专业纵深通道 |
（二）地方政府人才政策支持（绍兴市）
| 学历层次 | 购房补助 | 生活津贴 |
|---|---|---|
| 博士研究生 | 70万元 | 3万元/年 × 3年 |
| 硕士研究生 | 35万元 | 2万元/年 × 3年 |
| “双一流”本科 | 25万元 | 2万元/年 × 3年 |
| 普通本科 | 15万元 | 1万元/年 × 2年 |
✅ 补贴申领按绍兴市最新人才政策执行，入职后由公司协助办理。
六、应聘方式
📩 简历投递
- 投递邮箱：
wlzp@wolong.com - 邮件及附件命名格式（务必严格遵守）：
姓名+学校+意向岗位+意向工作地点
示例：张三+浙江大学+全球管培生（销售方向）+绍兴
📞 咨询联系
- 王经理：18888743755 / 15225290579（微信同号）
- 工作时间：工作日 8:30–17:30
七、重要提示
- 本次招聘仅面向2026届应届毕业生，往届生请关注社会招聘通道；
- 所有岗位均以绍兴为基准工作地，销售类岗位可申请上海；
- 公司不委托任何第三方机构或个人开展招聘，请谨防诈骗；
- 更多企业介绍、业务板块、企业文化等内容，欢迎访问官网：www.wolong.com
*发布日期：2026年2月5日*
*卧龙控股集团人力资源部*
卧龙控股集团人才专项
企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业：制造业。 主要面向 人才专项。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：绍兴 / 北京 / 上海
招聘批次：2026秋招
所属行业：制造业
适合关注的人群
适合 人才专项 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 机械工程、电子信息工程、自动化 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
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