捞人啦！2026达能管培生补招「加场」开启

春风回暖，offer也在路上～
秋招时错过的缘分，这次我们想亲手续上！
多个管培生岗位再度开放，只为找到那个“对”的你！

🎯 招募对象

• 毕业时间：2024年1月1日 – 2026年7月31日期间毕业的本科及以上学历应届生
• 专业要求：详见各岗位说明（有明确专业背景限制，请务必匹配）

📌 开放岗位速览

✅ 财务管培生｜📍广州

专业要求：财会类 / 统计学类 / 数学类等相关专业

你将加入的职能：
财务团队是公司的核心支柱，既是业务伙伴，也是策略导航者。深入业务各环节，运用专业知识进行预测与分析，参与关键决策，优化资源配置与管理；以敏锐财务视角识别并规避风险，保障业务稳健发展。

你将如何成长：

• 经历3–4段轮岗：商业分析、财务规划与分析（FP&A）、营运分析、风控审计等；
• 深入一线参与营销策略、定价组合、品牌投资配置、预算编制、滚动预测、新产品开发评估、成本优化、内控流程改进、数字化风控平台建设等；
• 有机会参与跨BU或跨国财务项目，拓展国际视野；
• 发展路径采用“70%实践 + 20%他人指导 + 10%培训”的7-2-1模式，每段轮岗配备带教经理+总监级导师。

我们期待这样的你：

• 扎实的财务理论基础，熟悉财经法规与税法，具备会计处理与财务分析能力；
• 快速理解不同业务模式，能将财务知识与实际业务结合，提供有价值洞察；
• 出色的跨部门沟通协作能力；
• 敏锐的数据分析与问题解决能力，支持管理层科学决策；
• 对轮岗制度持开放态度，适应力强、学习力强；
• 具备全球视野与社会责任感，展现领导力潜质。

✅ 营运管培生（供应链方向）｜📍中山

专业要求：物流类 / 物流管理与工程类 / 统计类 / 计算机类 / 管理科学与工程类 / 工商管理类 / 电子商务类等相关专业

你将加入的职能：
达能供应链团队致力于战略规划、网络优化、分销渠道设计；整合计划提升运作效率；贴近市场的物流运作与客户服务；通过系统与数据挖掘助力商业决策及绩效提升；调整资源保护公司知识产权。使命是推动端到端全链价值创造，确保卓越供应链支撑可持续、盈利性增长。

你将如何成长：

• 全面了解供应链运营管理体系；
• 接触多样化职位、强大合作网络及跨部门职业发展机会。

我们期待这样的你：

• 快速学习能力强，具备广阔事业观与全球思维，卓越领导力潜质；
• 渴望在全球多元环境中工作，注重社会责任感。

✅ 营运管培生（制造方向）｜📍中山、武汉、丰润（唐山）、西安

专业要求：机械类 / 机械设计制造类 / 机电设备类 / 自动化类 / 电气类等相关专业

你将加入的职能：
作为中国饮料行业卓越制造的领先者，致力于为消费者提供健康、高质量、最佳饮用体验的饮品。通过技术革新、数字化、绿色运营，打造敢赢团队，践行社会责任，驱动公司可持续、盈利性增长。

你将如何成长：

• 参与业界领先的生产制造管理工作；
• 掌握全球最先进生产设备与技术，持续优化流程、节能增效，构建智能化工厂；
• 有机会参与跨工厂–总部及跨职能轮岗。

我们期待这样的你：

• 快速学习能力强，具备广阔事业观与全球思维，卓越领导力潜质；
• 渴望在全球多元环境中工作，注重社会责任感。

✅ 研发管培生｜📍上海、无锡

专业要求：包装类 / 材料类 / 生物化工类 / 材料与化工类 / 食品工程与技术等相关专业

你将加入的职能：
在这里，你不是打工仔，而是创意大师——从原料选择、健康产品设计到美味开发，每一步都充满挑战与乐趣。深入洞察消费者需求，让健康与美味完美融合，为中国市场带来多样化的健康产品，并见证亲手研发的产品热销全国。

你将如何成长：

• 经历2–4段轮岗，夯实专业基础，提升综合能力，最终结合个人意愿与组织需求确定发展方向，成长为独当一面的研发经理；
• 深入市场与消费者调研，掌握食品法规，用健康科学方法开发优质产品，掌控多品类研发逻辑；
• 在充满创新与活力的研发环境中充分施展才华。

我们期待这样的你：

• 快速学习能力强，具备广阔事业观与全球思维，卓越领导力潜质；
• 渴望在全球多元环境中工作，注重社会责任感。

⏳ 补招流程时间表

🌟 在达能做管培生，你将获得什么？

🔹 体系化培养，成长不迷茫

• 轮岗不盲目，路径超清晰：3–4个核心岗位深度实战历练，目标感拉满；
• 双导师全程护航：
• *职业导师*：规划长期发展路径，指引方向；
• *轮岗导师*：提供一线实战辅导，加速成长；
• 高管亲自关注：每半年一次述职复盘，由高管亲自帮你梳理优势、突破瓶颈；
• 百位前辈验证：达能中国超100+管理人员来自管培生项目，成长标杆真实可靠！

🔹 强劲业务托举，平台值得信赖

• 达能中国、北亚及大洋洲区域2025年销售收入实现双位数增长，是你大展身手的坚实舞台。

🔹 有温度的薪酬福利

• 薪酬激励：具备竞争力的起薪；管培生项目期间每年两次调薪机会 + 员工股票优惠认购；
• 健康保障：五险一金 + 补充商业保险（覆盖本人及子女）+ 年度体检；
• 工作生活平衡：入职即享带薪年假 + 公司额外假期 + 志愿者服务假。

📲 立即投递

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*达能中国 · 2026管培生补招「加场」正式启动*