四川眉山天府新区2026春招:不限专业真能投?考公党必看
解析四川眉山天府新区2026春招核心信息。招聘主体为地方国企及平台公司,稳定性高。最大亮点是不限学历与专业,截止日期5月中旬。适合追求稳定、想在家门口就业的应届生,非互联网大厂扩招模式。
小红书商业团队正式开启 2026届春季校园招聘,面向全球高校本硕博应届毕业生,启动「小红书商业培训生(RED Business Trainee)」人才项目。
这不是一个传统意义上的“销售岗”或“广告小二”岗位,而是一个招聘+培养一体化的高潜人才发展计划,旨在培养横跨广告(Ad)与交易(Commerce)两大业务体系、能驱动小红书增长“双引擎”的复合型商业人才。
在小红书商业,做有价值的事,影响真实的世界。
✅ 学历背景:2026届全球高校本硕博毕业生,专业不限
✅ 商业好奇心强:爱思考“为什么这个品牌火了?”、“用户为什么会种草?”、“爆款笔记如何变成销量?”
✅ 沟通与共情力突出:能听懂用户、品牌、平台三方语言,推动“三向奔赴”
✅ 基础数据能力:熟悉 SQL / Excel 是加分项;零经验不设限,有逻辑、有热情、愿学习更重要
| 环节 | 时间安排 |
|---|---|
| 简历投递 | 即日起开放 |
| 在线测评 | 投递后需尽快完成(必选项) |
| 线上面试 | 3月起陆续开展 |
| 线下面试(终面) | 3月底–4月初(上海线下,具体以邮件/电话通知为准) |
| Offer发放 | 面试通过后即时发放 |
❓ 2025年秋招投递过,还能投春季吗?
→ 可以!春秋两季为独立批次,互不影响。
❓ 已毕业同学可以投递吗?
→ 欢迎关注「小红书招聘」小程序,投递商业类社招岗位。
❓ 本次是否有实习生岗位?
→ 有!请在「小红书招聘」小程序搜索并投递商业实习生岗位。
❓ 测评必须完成吗?
→ 是的。未完成测评将无法进入后续环节。
❓ 面试共几轮?
→ 预计3轮:初面(线上)→ 复面(线上)→ 终面(上海线下),终面时间将通过正式电话/邮件通知。
在这里,商业不是冰冷的交易,而是——
✓ 将社区里的爆款笔记,转化为真实世界的热卖商品;
✓ 用数据解读亿级用户的消费心智,驱动业务增长;
✓ 帮助品牌实现从小红书“种草”到“爆发”的全链路落地;
✓ 策划刷屏级营销活动,让用户主动为你点赞、收藏、分享;
✓ 见证“种草→心动→下单→值得”的完整用户旅程,收获真实影响力。
你不仅是业务的「参与者」,更是商业世界的「建筑师」:
🔹 接触真实业务:从0到1参与项目,你的想法可能直接改变品牌策略;
🔹 与行业大咖共事:在实战中被赋能方法论,光速升级;
🔹 文理兼修双驱动:既理性分析 UV、CTR、ROI,也感性策划内容事件;
🔹 见证商业闭环:从用户洞察 → 内容种草 → 流量分发 → 交易转化,完整理解互联网商业底层逻辑。
“去年拿了10+ offer,但因为觉得小红书‘人味重’、发展快、团队年轻有冲劲、vibe特别 match,直觉告诉我一定是个好选择——事实也是如此。”
——入职第7个月,母婴洗护平台专家 @鹤秋
“在小红书工作最大的感受是『鼓励、激发与宽容』。哪怕想法尚不成熟,只要值得尝试就会被支持。很多项目正是从小 insight 起步,最终成长为 EXTRA MILE。”
——入职第3年,奋战在营销第一线的 @善见
“最有成就感的事情,是在产品上线后跑出首个中小行业的成功案例——从看见客户痛点,到解决痛点,不断迭代产品,真正帮客户成功。”
——入职第3年,服务过大KA也服务过小微商家的 @嘉木
“小红书让我感受到『托举』和『创造』。这里是一个大家相互托举、一起走出 EXTRA MILE 的地方。”
——入职第2年,努力成为多边形战士的 @烁烁
“一路走来我的关键词是:可能性。我轮岗做过业务策略、客户运营,现在在客户销售岗。小红书给了我很多种可能性,我也见证了很多可能性变成现实。”
——入职第2年,策略/运营/销售都尝试过的 @花田
访问小红书校园招聘官网:
👉 https://campus.xiaohongshu.com
微信搜索「小红书招聘」小程序 → 选择「商业培训生(2026届春季)」岗位 → 立即投递
联系小红书员工或「小红书校园星推官」,请TA为你内推(内推可提升简历曝光优先级)
🔗 一键直达投递页:https://campus.xiaohongshu.com
商业培训生 RED Business Trainee —— 不止于起点,更关乎未来十年的商业格局。
*小红书招聘|2026届春季校园招聘|商业培训生项目*

小红书商业培训生26春招
企业招聘 · 创业公司 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:专业服务。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
亚信科技春招,面向 2026届、2027届,关联 13 个专业方向
蓝芯算力2026届春季校园招聘,面向 2026届,关联 7 个专业方向
谱域科技26春招,面向 26春招,关联 2 个专业方向
边界智控26春招,面向 2026届,关联 9 个专业方向
阳易科技26春招,面向 2026届、2027届,关联 4 个专业方向
航景创新26春招,面向 2026届,关联 15 个专业方向
先准备好简历内容,再投递会更高效
解析四川眉山天府新区2026春招核心信息。招聘主体为地方国企及平台公司,稳定性高。最大亮点是不限学历与专业,截止日期5月中旬。适合追求稳定、想在家门口就业的应届生,非互联网大厂扩招模式。
宁波力勤资源2026春招启动,镍资源头部企业招聘技术与管理岗。商务助理(法语)年薪17-26万,网络工程师月薪最高25K。解析重资产制造业的薪资水平、工作地点及应届生发展路径,帮你判断是否值得投递。
成都公交集团2026春招启动,依托交投集团背景,内部薪资差异显著。能源与数字化岗年薪高达15-28万,属成都国企第一梯队;而总部传统财务岗仅8万。本文解读岗位选择策略与国企转型下的职业路径。
中国电子2026春招聚焦信创与集成电路,通信研发、芯片设计等硬核岗位密集。虽薪资面议缺乏透明度,但央企平台稳定、户口优势明显,适合追求长期发展的应届生。
山东铁投集团2026春招启动,作为山东省属重点国企,其核心业务为铁路资本运作而非工程施工。本文解析其金融属性岗位的真实要求、稳定性优势及报考策略,帮助应届生判断是否值得投递。
象山农商银行2026春招启动,不限专业但岗位未细分。本文分析其作为地方性金融机构的稳定性、薪资范围(10-15万)及“人缘地缘”的营销压力,助宁波本地应届生判断是否值得投递。
宁波前湾新区2026第四批春招启动,岗位锁定教育技术学专业。本文解析该政府人才引进项目的稳定性、薪资特点及报考建议,非相关专业慎投。
解析湖南广电2026暑期实习招聘,涵盖导演、策划等核心岗位要求。分析国企背景下的工作节奏、晋升路径及简历含金量,助传媒学子判断投递价值。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。