「小红书商业培训生」2026届春季招募开启

嗨，未来的商业操盘手和客户成长伙伴！

小红书商业团队正式开启 2026届春季校园招聘，面向全球高校本硕博应届毕业生，启动「小红书商业培训生（RED Business Trainee）」人才项目。

这不是一个传统意义上的“销售岗”或“广告小二”岗位，而是一个招聘+培养一体化的高潜人才发展计划，旨在培养横跨广告（Ad）与交易（Commerce）两大业务体系、能驱动小红书增长“双引擎”的复合型商业人才。

🔍 项目定位

• 目标人群：2026届全球高校本科、硕士、博士应届毕业生（毕业时间：2025年9月–2026年8月）
• 核心使命：培养兼具用户洞察力、商业敏感度、数据能力与执行力的“商业建筑师”
• 成长路径：通过专业带教、系统培训、真实业务实战，快速建立互联网商业闭环认知，并根据个人特质与志向，在广告/交易方向深度深耕

在小红书商业，做有价值的事，影响真实的世界。

🌟 我们寻找这样的你

✅ 学历背景：2026届全球高校本硕博毕业生，专业不限
✅ 商业好奇心强：爱思考“为什么这个品牌火了？”、“用户为什么会种草？”、“爆款笔记如何变成销量？”
✅ 沟通与共情力突出：能听懂用户、品牌、平台三方语言，推动“三向奔赴”
✅ 基础数据能力：熟悉 SQL / Excel 是加分项；零经验不设限，有逻辑、有热情、愿学习更重要

📅 招聘日历（关键时间节点）

❓ 关于投递，你可能关心的问题

❓ 2025年秋招投递过，还能投春季吗？
→ 可以！春秋两季为独立批次，互不影响。

❓ 已毕业同学可以投递吗？
→ 欢迎关注「小红书招聘」小程序，投递商业类社招岗位。

❓ 本次是否有实习生岗位？
→ 有！请在「小红书招聘」小程序搜索并投递商业实习生岗位。

❓ 测评必须完成吗？
→ 是的。未完成测评将无法进入后续环节。

❓ 面试共几轮？
→ 预计3轮：初面（线上）→ 复面（线上）→ 终面（上海线下），终面时间将通过正式电话/邮件通知。

💡 你可以获得什么？

在这里，商业不是冰冷的交易，而是——
✓ 将社区里的爆款笔记，转化为真实世界的热卖商品；
✓ 用数据解读亿级用户的消费心智，驱动业务增长；
✓ 帮助品牌实现从小红书“种草”到“爆发”的全链路落地；
✓ 策划刷屏级营销活动，让用户主动为你点赞、收藏、分享；
✓ 见证“种草→心动→下单→值得”的完整用户旅程，收获真实影响力。

🧱 你会成为什么样的人？

你不仅是业务的「参与者」，更是商业世界的「建筑师」：
🔹 接触真实业务：从0到1参与项目，你的想法可能直接改变品牌策略；
🔹 与行业大咖共事：在实战中被赋能方法论，光速升级；
🔹 文理兼修双驱动：既理性分析 UV、CTR、ROI，也感性策划内容事件；
🔹 见证商业闭环：从用户洞察 → 内容种草 → 流量分发 → 交易转化，完整理解互联网商业底层逻辑。

🗣️ 听学长学姐怎么说

“去年拿了10+ offer，但因为觉得小红书‘人味重’、发展快、团队年轻有冲劲、vibe特别 match，直觉告诉我一定是个好选择——事实也是如此。”
——入职第7个月，母婴洗护平台专家 @鹤秋

“在小红书工作最大的感受是『鼓励、激发与宽容』。哪怕想法尚不成熟，只要值得尝试就会被支持。很多项目正是从小 insight 起步，最终成长为 EXTRA MILE。”
——入职第3年，奋战在营销第一线的 @善见

“最有成就感的事情，是在产品上线后跑出首个中小行业的成功案例——从看见客户痛点，到解决痛点，不断迭代产品，真正帮客户成功。”
——入职第3年，服务过大KA也服务过小微商家的 @嘉木

“小红书让我感受到『托举』和『创造』。这里是一个大家相互托举、一起走出 EXTRA MILE 的地方。”
——入职第2年，努力成为多边形战士的 @烁烁

“一路走来我的关键词是：可能性。我轮岗做过业务策略、客户运营，现在在客户销售岗。小红书给了我很多种可能性，我也见证了很多可能性变成现实。”
——入职第2年，策略/运营/销售都尝试过的 @花田

📩 如何投递？

✅ PC端

访问小红书校园招聘官网：
👉 https://campus.xiaohongshu.com

✅ 移动端

微信搜索「小红书招聘」小程序 → 选择「商业培训生（2026届春季）」岗位 → 立即投递

✅ 内推通道

联系小红书员工或「小红书校园星推官」，请TA为你内推（内推可提升简历曝光优先级）

🔗 一键直达投递页：https://campus.xiaohongshu.com

🚀 加入小红书，定义成长新速度！

商业培训生 RED Business Trainee —— 不止于起点，更关乎未来十年的商业格局。

*小红书招聘｜2026届春季校园招聘｜商业培训生项目*