国电投核电技术服务有限公司2026届春季校园招聘

公司简介

国电投核电技术服务有限公司成立于2023年5月6日，是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）旗下国电投核能有限公司的全资子公司，国家高新技术企业。

上级单位：国电投核能有限公司

• 国家电投集团直管二级单位；
• 专业化核能投资运营平台，聚焦核能发电及综合利用项目的投资、建设与运营管理；
• 截至2025年12月底，控股在运核电机组2台、合营在运6台，总装机容量达745万千瓦。

公司定位

• 国家电投集团核电大修组织与实施主体；
• 备品备件技术管理、设备可靠性技术管理、辐射环境监测服务核心平台；
• 秉承“安全、集约”管理理念，提供标准化、专业化、集约化的核能技术服务；
• 致力于支撑集团核电群厂“堆模式”高质量运行，推动核能产业规模化、效益化发展。

工作地点

公司业务覆盖国家电投集团多个核电基地，实行南方、北方双基地布局，入职后将结合个人意愿与公司需求统筹安排：

• 北方基地：山东烟台、山东威海
• 南方基地：广东湛江、广西防城港

薪酬福利体系

✅ 具有竞争力的薪酬水平

• 岗位工资 + 绩效工资 + 专项奖励 + 津贴补贴

✅ 全面多元的福利保障（“八险两金”）

• 社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险
• 补充保障：企业年金、意外伤害险、补充医疗保险、雇主责任险
• 住房公积金

✅ 关心关爱计划

• 年度健康体检
• 劳动保护用品 + 防暑降温补贴
• 工作餐补 + 交通补贴 + 探亲费 + 节日福利 + 采暖补贴

✅ 人性化生活保障

• 带薪休假体系：国家法定节假日 / 带薪年假 / 婚假 / 产假 / 病事假 / 探亲假 / 护理假
• 生活配套：员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等

成长赋能体系

🌟 四序列职业发展通道

为员工提供清晰、多元、可持续的职业成长路径：

晋升机制：每年组织岗位晋升；每次晋升薪酬提升可达15%；工作满3年即有机会晋升至部门经理层管理岗位；技术岗可快速晋升至主管级。

🌟 卓越工程师“33培育”计划

构建全周期人才培养体系，助力新员工从“职场新人”成长为“卓越工程师”：

职业发展路径：专业技术方向 → 管理能力方向 → 专业+管理复合型人才

招聘对象与要求

• 面向人群：2026届高校毕业生（本科及以上学历）
• 语言能力：须通过以下任一条件
• 英语四级（CET-4）及以上；
• 雅思（IELTS）6.0分及以上；
• 新托福（TOEFL-iBT）85分及以上。
• 综合素质：具备良好的语言表达能力、文字写作能力及动手实践能力；热爱核能事业，认同国家电投企业文化，有志于投身能源强国建设。

企业使命

创造绿色价值

*文案｜霍丽丽　校核｜董凡汇　审定｜林红兰*