深圳赤湾胜宝旺2026秋招:海工制造硬门槛,这些专业才是“亲儿子”
深圳赤湾胜宝旺2026秋招启动,截止年底。公司专注海工装备制造,船舶、机械、焊接等专业高度对口。非工科背景基本无机会,适合想进实体制造业的应届生。
发布时间: 2026年3月2日
发布主体: 振石招聘
韶华逐梦,以振为翼
初心如磐,以石为基
振石邀你并肩向前,奔赴青春征途,共筑熠熠生辉的人生新程
振石控股集团是中国企业500强、《财富》中国500强、中国民营企业500强、中国服务业企业100强。总部位于长三角杭州湾平原——浙江嘉兴,是浙江省首批股份制改革试点企业。
在创始人张毓强主席带领下,历经半个世纪创业创新,集团坚持 “二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑” 的发展定位,现已形成十大产业板块:
集团秉持 “勇敢走出去,坚定走下去,成功走回来” 的国际化理念,积极践行国家“一带一路”倡议,已在中国、美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立五十余家控(参)股子公司。
坚持 “三高战略”(高质量发展、高速度增长、高品质提升),锚定 “四百定位”(创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷)奋勇前行。
| 岗位 | 专业需求 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 人力资源岗 | 人力资源管理、工商管理等 | 浙江桐乡 |
| 财务会计岗 | 会计学、财务管理等 | 浙江桐乡 |
| 行政管理岗 | 行政管理、公共管理等 | 印度尼西亚 |
| 岗位 | 专业需求 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 进出口商务岗 | 物流管理、国际贸易等 | 浙江桐乡 |
| 采购工程师 | 物流管理、材料学、机械类等 | 浙江桐乡 |
| 销售工程师 | 材料学、市场营销等 | 浙江桐乡 |
| 岗位 | 专业需求 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 材料研发工程师(博硕) | 复合材料、高分子材料等相关专业 | 浙江桐乡 |
| 测试工程师 | 材料学、力学等相关专业 | 浙江桐乡 |
| 信息技术工程师 | 计算机、电子信息、人工智能等相关专业 | 浙江嘉兴 |
| 变电站技术岗 | 电力工程等相关专业 | 浙江桐乡 |
| 冶金工程师 | 冶金、材料学等相关专业 | 印度尼西亚 |
| 岗位 | 专业需求 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 工艺技术岗 | 材料学等相关专业 | 浙江桐乡 |
| 生产技术岗 | 机械、电气、冶金、金属材料、热能动力与工程等 | 浙江嘉兴 / 印度尼西亚 |
| 学历 | 国内 | 海外 |
|---|---|---|
| 博士 | 35万以上 | — |
| 硕士 | 12–25万 | 25–33万 |
| 本科 | 9–15万 | 17–23万 |
| 排名标准(QS/软科/双一流等权威榜单) | 博士 | 硕士 | 本科 |
|---|---|---|---|
| 全球/全国排名 1–10 | 3600 | 2400 | 1200 |
| 全球/全国排名 11–30 | 3150 | 2100 | 1000 |
| 全球/全国排名 31–50 | 2700 | 1800 | 800 |
| 排名50以外的211院校 | 1500 | 1000 | 600 |
| 其他“双一流”高校或优势学科专业 | 1200 | 800 | 400 |
| 补贴类型 | 博士 | 硕士 / “双一流”高校双学位本科生 | “双一流”高校本科 |
|---|---|---|---|
| 工作津贴 | 10万元 | 5万元 | 3万元 |
| 购房补贴 | 最高50万元 | 最高15万元 | 最高10万元 |
| 租房补贴 | 1000元/月 | 800元/月 | 500元/月 |
📌 加入振石,以“石”为基,以“振”为翼,共赴山海,不负韶华!
📩 简历投递邮箱:campus@zhenshi.com
🌐 官方网站:www.zhenshi.com
📱 关注微信公众号:振石招聘 获取最新动态
*振石控股集团人力资源部 2026年春季校招组*

企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:制造业。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:本科:9-15万;硕士:12-25万;博士:35万以上
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 人力资源管理、工商管理、会计学 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
深圳赤湾胜宝旺2026秋招启动,截止年底。公司专注海工装备制造,船舶、机械、焊接等专业高度对口。非工科背景基本无机会,适合想进实体制造业的应届生。
缙嘉集团2026秋招聚焦美妆个护,旗下拥有且初、ddg等热门品牌。本文解析电商运营等核心岗位机会,分析强营销驱动行业的成长性与抗压要求,并针对“薪资面议”提供投递建议。
解析国航西南分公司2026校招真相:主体非东航四川,基地在成都。运营类岗位是招录大头,适合追求央企稳定性的应届生,但爆发式涨薪难。
白银有色集团启动2026校招,作为老牌有色金属国企,其核心优势在于稳定性与完善福利。本文解析其对专业匹配度的高要求,适合追求体制内发展、打算长期深耕矿业领域的应届生,非相关专业或向往互联网模式者需慎重。
天津市青年发展促进中心2026秋招发布,每月2000元补贴的非编制岗位。本文解析其公益岗性质,分析适合考公过渡或积累基层经验的应届生,不适合追求高薪者。
解析2026届中国国际货运航空物流事业部校招。背靠央企稳定性强,综合业务岗不限专业但侧重管理协调。对比民营物流,工作节奏可控,适合追求长期发展的应届生。
大连航空2026秋招依托国航央企背景,主打高稳定性。岗位涵盖信息技术、综合管理及业务运营,部分技术岗工作地点在北京。本文解析其薪资竞争力、专业限制及投递策略,帮应届生判断是否值得投。
湖南盐业集团2026校招开启,作为省属国有独资企业,提供极高稳定性。本次招聘不限专业,岗位多集中在营销、物流、财务及行政职能。适合追求安稳、想进国企的应届生,不适合追求高薪爆发者。