大丰华润燃气2026届校园招聘

招贤纳新 · 职等你来
投递截止时间：2026年3月31日

一、公司简介

大丰华润燃气有限公司成立于1996年10月4日，现为华润燃气全资子公司。公司拥有盐城市大丰区主城区（含两个街道、经济开发区、高新区）及新丰镇、西团镇等行政区域共约679平方公里的30年管道燃气特许经营权。

公司秉承“专业、高效、亲切”的服务宗旨，致力于供应安全、清洁的燃气，持续改善区域环境质量，提升居民生活品质。

二、人才发展机制

1. 新员工三年培养计划

以“新人素质项”为核心，依托“蓝焰人才发展学习地圈”路径，紧密联系实际工作，分四个阶段系统培养：

• 实行“一对一”带路人制
• 全程通过在线平台记录成长轨迹

2. 多通道职业发展体系（MPS+N）

华润燃气构建了面向管理（M）、专业（P）、操作（S）及新人（N）四大序列的人才发展地图，匹配不同成长周期与胜任标准，提供系统化学习资源与发展支持：

▶ M序列：卓越经理人（管理通道）

• 高层管理者：统筹战略业务单元，承担投资决策与公司绩效，对董事会负责
  *课程/活动*：管理文化系列、经理人实务、创新工作坊、MAKE GREAT LEADER（MGL）、安全管理之道、行业战略规划等
• 中间管理者：跨团队协作与职能联动
  *课程/活动*：高管领导力、标杆案例分享、总经理能力提升、MTP核心管理、区域变革系列等
• 基层管理者：团队管理与岗位精熟
  *课程/活动*：受训文化、新人上岗培训、职场礼仪、高效执行力、行动学习等

▶ S序列：大工匠（操作通道）

• 大工匠：行业技术权威，具影响力与团队攻坚能力
  *课程/活动*：党建文化、技术标准解读、行业对标与交流
• 巧匠：精通岗位技能，可开展经验传承与内部培训
  *课程/活动*：技术提升课程、行业技术交流、培训开发技巧
• 技术能手：熟练完成本职工作，掌握岗位知识技能
  *课程/活动*：党建文化、部门内训、燃气行业通讯与资讯

▶ P序列：行业专家（专业通道）

• 行业专家：在核心领域具备国家级/国际级影响力，可提供权威技术或管理建议
  *课程/活动*：行业文化、知识产权管理、标准制定、创新工作坊、行业内外沟通
• 资深人士：多领域深度专家，具备全局解决方案能力
  *课程/活动*：标杆课程、MGL、专业课外系列、区域变革课程
• 专业技术人才：岗位胜任，持续精进
  *课程/活动*：行业技术系列、企业培养课程、燃气行业通讯与资讯

▶ N序列：新人培训（通用起点）

• 初识华润：党建文化、认知世界、文化之源、行业专业通识

华润燃气尊重人的价值，开发人的潜能，提供多样化职业化发展通道，助力每位新员工尽展所长。

三、招聘岗位信息

🔹 安全管理员（1名）

工作地点：江苏省盐城市大丰区

【岗位职责】

• 负责公司EHS（环境、健康、安全）相关工作，落实集团及公司EHS管理要求；
• 管理各项安全管理台账；
• 参与完善EHS安全管理制度与规则；
• 完成部门交办的其他工作任务。

【岗位要求】

• 全日制本科及以上学历；
• 专业要求：建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程、安全工程、安全管理等相关专业；
• 身心健康，具备良好心理素质；
• 学习能力强，熟练使用各类办公软件，具备优秀的语言与文字表达能力；
• 具备较强团队意识、沟通协调能力，能吃苦、抗压能力强。

四、应聘方式

✅ 简历投递方式（仅接受线上投递）

投递邮箱：dafenggas@crcgas.com
截止时间：2026年3月31日

📎 投递材料（请打包为PDF或压缩包，邮件标题格式：姓名+学校+应聘岗位）

1. 个人简历（含联系方式）；
2. 应届毕业生需提供加盖学校公章的成绩单扫描件；
3. 英语等级证书、计算机等级证书扫描件；
4. 其他与应聘相关的资格证书/获奖证明等扫描件。

⚠️ 注意事项

• 应聘者须确保提交材料的真实性与准确性，一经查实弄虚作假，立即取消聘用资格；
• 笔试/面试将通过短信或电话通知，请保持手机畅通。

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