大厂校招补录：字节/腾讯/华为往届热招回顾与捡漏指南
秋招结束不代表没机会。本文解析字节、腾讯、华为等大厂补录规律，明确补录岗位薪资与秋招一致，竞争逻辑转为“精准匹配”。提供针对性投递策略，帮助未拿到满意 offer 的同学抓住最后上岸黄金期。
招聘公告与岗位信息
ESR亿色2026春季全球校园招聘正式启动！
Spark the Future, See the More
寻找“亿分之一”的亿色er，
点亮你的青春与才华，
预见天赋与科技未来交汇的无限可能。
关于我们｜ABOUT US
ESR亿色创立于2009年，是全球领先的科技消费品牌，始终秉持 “让科技易于生活” 的使命，致力于帮助用户更轻松、高效地享受科技带来的便利。
凭借 “全渠道零售” 的前瞻布局，ESR业务已覆盖美洲、欧洲、亚洲、非洲等 200多个国家和地区，服务全球超 1.3亿用户，荣登 2025年《Fast Company》“全球最具创新力公司”榜单。
面向对象
- 2026届毕业生
- 毕业时间：2025年9月—2026年7月
- 中国大陆地区以毕业证为准；
- 港澳台及海外地区以学位证为准。
校招岗位
| 类别 | 岗位名称 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 营销服类 | 营销服管培生 | 深圳 |
| 产品类 | 产品管培生 | 深圳 |
校招流程｜PROCESS
| 时间 | 环节 |
|---|---|
| 2026年3月3日起 | 01. 网申 / 内推 |
| 2026年3月11日起 | 02. HR初试 + 业务复试 |
| 2026年3月23日起 | 03. 在线测评 |
| 2026年3月23日起 | 04. 高管终试 |
| 2026年4月1日起 | 05. 发放OFFER |
| 跟随各高校安排 | 06. 签订三方协议 |
| 2026年7月1日 | 07. 正式入职 |
投递方式｜SUBMISSION
✅ 移动端投递
关注微信公众号【ESR亿色招聘】→ 菜单栏点击【我要投递】→【校园招聘】提交简历
💻 PC端投递
https://recruit.esrtech.com/campus
🌟 内推优先
寻找ESR亿色校招学长学姐 / 内部员工 / 校园大使，获取专属内推码。
使用内推码投递，Offer更快到手！
校招Q&A｜2026 CAMPUS RECRUITMENT
- 后台回复关键词 “答疑解惑” 获取《校招常见问题解答文档》链接
- 若文档中未涵盖您的问题，欢迎发送邮件至：
zhaopinhre@esrtech.com
欢迎关注我们
- 微信公众号：ESR亿色招聘
- 小红书：ESR亿色
- 抖音：ESR亿色
*ESR亿色期待与你一起，Spark the Future, See the More.*
关联岗位
产品管培生
营销服管培生
产品管培生(J11719)
营销服管培生(J11718)
营销服管培生(J11721)
ESR亿色2026春季全球校园招聘
企业招聘 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：深圳
岗位数量：5 个
招聘批次：2026春招
适合关注的人群
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
高薪岗位盘点：往期30k+岗位合集，应届生必看
整理往期校招月薪30k+岗位数据，揭示高薪集中在头部大厂核心研发与算法序列。分析薪资溢价背后的技术门槛，帮助应届生评估自身匹配度，避免无效海投，精准锁定值得冲刺的高薪方向。
今日校招速报：暂无新增岗位，建议关注往期热招
今日大厂校招无新增岗位属正常批次调整。空窗期是捡漏黄金期，竞争热度下降，HR 处理效率更高。建议忽略“今日新增”指标，重点复盘并投递发布两周仍显示“招聘中”的往期热招岗位。
大厂校招补录观察：字节腾讯华为捡漏指南
大厂正式批结束并非终点，字节、腾讯、华为等名企补录通道依然敞开。本文解读补录背后的 HC 空缺与新预算逻辑，分析空窗期如何利用信息差理性投递，打破“补录即淘汰”的误区。
高薪岗位盘点：往期30k+名企校招回顾
复盘常年稳定开出30k+月薪的巨头校招，拆解互联网核心研发、量化算法及芯片设计岗的真实门槛。拒绝盲目等待新公告，深入分析高薪背后的学历、项目深度与竞赛含金量要求，帮你判断是否具备冲击这些岗位的硬实力。
今日校招速报：暂无新增，专注优化简历与捡漏大厂
今日无新增校招岗位，建议利用空窗期优化简历匹配度，重点回顾往期高薪大厂岗位的投递截止情况，避免盲目海投。
大厂校招动态：字节腾讯华为暂无新动作解读
字节、腾讯、华为等大厂暂未发布新简章，并非招满关门。本文解析大厂持久战招聘节奏，建议利用空窗期打磨简历，避免盲目海投焦虑。
今日校招速报：0 家新开，转向补录才是正解
今日大厂无新校招开启，招聘进入简历消化期。本文解析 HC 内部流转逻辑，建议求职者停止等待新公告，重点关注补录机会与流程推进。