26春招 | 年薪20w+的集团管培生offer

心田花开 · 2026届“向阳计划”集团教学管培生项目
*发布日期：2026年3月4日*

🌟 项目亮点

• 首年综合年薪：15–26万元（行业顶配，无责保底月薪）
• 12–18个月定制化培养周期，覆盖教学、运营、市场、教研、师训全业务线
• 1V1集团高管带教，由总裁办、分校校长、HR全程跟进
• 年度晋升率90%+，管理+教学双轨发展路径
• Z世代专属成长生态：层级扁平、响应迅速、创新自由、HRBP全程护航

🌱 培养阶段与成长路径

✅ 萌芽期（0–3个月）

• 系统教学能力培训（专业师训团队主导）
• 集团高管1V1带教，赋能团队管理能力，协同推进部门核心业务
• “小灶课”专项培养：面向未来复合型人才的高阶能力提升

✅ 成长期（3–12个月）

• 多业务线轮岗实践：深度参与教学、市场、人力、教研、师训等关键部门
• 实战导向任务承担：教学支持、运营跟进、教研开发、师训组织等真实工作
• 能力模型评估：由总裁办、人力资源部、分校校长联合开展，精准匹配职业发展路径

✅ 绽放期（12个月+）

• 锚定公司战略目标，高质量完成定制化学习与关键任务
• 优胜者委任至中层/基层管理岗或专业骨干岗，承担核心职责
• 卓越者进入“高管预备役”，可晋升至总裁办，参与集团战略决策与高层管理事务

💡 你将收获

📍 工作地点（全国10城可选）

西安｜成都｜重庆｜长沙｜广州｜深圳｜郑州｜武汉｜南京｜杭州

📋 任职资格

1. 学历背景：本科及以上学历，2024、2025、2026届毕业生；专业绩点排名前30%；
2. 实践经验：有学生会管理干部经历，或主导统筹过大创项目者优先；
3. 行业认同：认可教育事业价值，愿意从一线教师做起，能适应教培行业工作节奏；
4. 职业素养：事业心强、自驱力突出、抗压能力强、职业规划清晰；
5. 核心能力：逻辑思维清晰、沟通表达优秀、善于独立思考，为人友善、积极向上。

📝 面试流程

1. 初试：项目宣讲 + 群体面试 + 教学试讲
2. 深度复试：实地体验工作环境，深入了解岗位职责与团队氛围
3. 终试：与心田花开高层团队面对面终面（“终极会面”）

📲 投递方式

✅ 关注微信公众号【心田花开招聘】
✅ 扫码直达投递入口 → 即时响应，直通10城HR负责人
🔗 公众号文章链接（含简历投递入口）：
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU

📣 温馨提示：

• 心田花开2026春季招聘已全面启动！
• 全国校招行程预告（3月2日–3月8日）同步进行中；
• 欢迎高校联系开展校企合作，共绘教育人才发展蓝图。

*心田花开教育集团 · 以爱育心，以智启慧*