凤麟核2026秋招解读:院士导师制与薪资面议的真相
凤麟核2026秋招启动,截止日期延至2027年6月。本文解析其“科研院所+企业”混合背景、计算机岗位的真实工作内容、院士导师制的含金量,以及“薪资面议”背后的求职风险与机遇。
——「2026星祐计划」全面开启
发布时间:2026年3月6日
招聘对象:2026届应届毕业生(本科/硕士/博士)
| 阶段 | 时间 | 核心目标 | 关键成长支持 |
|---|---|---|---|
| 夯实基础 | 1–3年 | 融入组织、职业化塑造、打牢专业基础 | 导师制、轮岗实践、岗前集训 |
| 独当一面 | 3–5年 | 提升专业能力与教学能力,明确发展方向,晋升中级职称 | 专项进修、教学带教、项目负责制 |
| 专业突破 | 5–10年 | 强化临床/科研/教学能力,晋升高级职称,纳入高层次人才培养计划 | 国内外研修、科研基金支持、学科平台建设 |
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 需求科室 | 专业要求 | 学历要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 住院医师 | 12人 | 麻醉科、重症医学科、中医科、血液内科、皮肤科、脊柱外科、超声科、病理科、肿瘤内科、耳鼻喉头颈外科、神经内科、内分泌科、放射科等 | 临床医学 | 硕士研究生及以上 | “四证合一”(执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、硕士学历学位证、英语等级证) |
| 02 | 护理应届生 | 15人 | 各临床科室 | 护理学及相关专业 | 本科及以上 | 毕业前通过护士执业资格考试,如期取得学历与学位证书 |
| 03 | 技师 | 5人 | 康复科、放射科、中医科 | 医学影像技术、康复治疗学等相关专业 | 本科及以上 | 如期取得学历与学位证书 |
| 04 | 物理师 | 2人 | 医学物理科 | 医学影像学、核物理学等相关专业 | 硕士研究生 | 如期取得学历与学位证书 |
| 类别 | 内容 |
|---|---|
| ① 强保障 | 六险二金(社保+商保+公积金+企业年金);员工挂号费1元;社保报销后自费部分减免50%,家属减免20% |
| ② 安心居 | 精装修员工公寓 & 专属人才房;员工餐厅、健身房、图书馆等配套齐全 |
| ③ 乐生活 | 法定带薪假期 + 开工利是 + 节日慰问金 + 年度健康体检 |
| ④ 有补贴 | 膳食补贴、高温补贴等常态化津贴 |
| ⑤ 有关爱 | 结婚礼金、生日礼物、工伤补助、困难帮扶等人文关怀 |
| ⑥ 长发展 | 继续教育资助、职称晋升支持、科研启动经费、海外交流资助 |
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事业单位 · 民营企业 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:住院医师 硕士26万/年;博士33-40万/年;护理应届生 10-12万/年;技师 13-15万/年;物理师 18万/年
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 临床医学、护理学、医学影像技术 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
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