趋境科技2026秋招解读：北京硬核算法岗，四大专业是“亲儿子”
趋境科技2026秋招启动，锁定计算机、数学等四大硬核专业。本文基于简章分析其北京算法岗的含金量、技术方向及面试准备重点，帮2027届毕业生判断是否值得投递。
招聘公告与岗位信息
极兔速递2026全球春季校园招聘正式启动！
繁星计划：璨若繁星 共耀未来
J&T极兔速递（港股代码：1519.HK）是一家全球综合物流服务运营商，快递业务在中国及东南亚等全球规模最大、增长最快的市场处于领先地位。公司创立于2015年，快递网络覆盖印度尼西亚、越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨、新加坡、中国、沙特阿拉伯、阿联酋、墨西哥、巴西、埃及共13个国家。
秉承“客户为本、效率为根”的宗旨，极兔速递依托智能化基础设施与数字化物流网络，提供全场景化物流解决方案，致力于“高效连接世界，让物流惠及全球”。
🌟 业务亮点（2025年全年数据）
- 总包裹量：301.3亿件（首次突破300亿件大关）
- 同比增长：22.2%
- 日均包裹量：8,250万件（同比增长22.6%）
- 现金及现金等价物（截至2026年1月7日）：含受限制资金
🎯 招聘对象
- 2026届全球高校毕业生
- 毕业时间：2025年9月 – 2026年8月
- *注：以毕业证注明时间为准，海内外院校毕业生均可投递*
💼 春招补录重点岗位
| 类别 | 岗位方向 |
|---|---|
| 物流营运类 | 运营管理、网点支持、干线调度、仓储规划等 |
| 产品研发类 | 后端开发、前端开发、测试、算法、产品设计等 |
| 财务审计类 | 财务分析、资金管理、内审合规等 |
| 小语种类 | 西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、德语、法语（面向海外业务支持） |
| 综合职能类 | 人力资源、行政、法务、公关、品牌、供应链管理等 |
| 海外岗位 | 面向13个运营国家的本地化岗位（需匹配语言及文化适配能力） |
📚 培养体系：从新人到独当一面
✅ 专属福利，“职”给到你
- 年度奖金
- 带薪年假
- 五险一金
- 节日福利
- 年度免费体检
🌱 快速成长路径
- 统培期：2个月集中培训 + 部门轮岗学习 + 定岗培养
- 课程体系：职场素养、管理工具、行业知识、数字化能力等模块化课程
- 导师体系：1对1专属带教，全程职业发展支持
- 实践体系：深度参与物流全链条运转（揽收→分拣→运输→派送→售后）
- 双通道晋升：
- 管理通道：基层主管 → 部门负责人 → 区域/国家管理者
- 专业通道：助理 → 专家 → 高级专家 → 首席专家
📅 校招日历
- 3月6日 🟡 春季校园招聘正式启动
- 3月上旬–4月上旬 🟡 全国高校巡回宣讲会
- 3月中旬–4月中旬 🟡 面试与宣讲同步进行
- 3月中旬–4月末 🟡 Offer陆续发放
📝 招聘流程
- 简历筛选评估
- 笔试（部分技术/职能类岗位）
- 面试（3–4轮，含业务面、HR面、高管面等）
- 人才测评（在线心理/潜力评估）
- Offer发放 & 签订三方协议
- 正式入职
*注：具体环节及时间安排以官方邮件/短信/电话通知为准*
📲 投递方式
🔗 官方网申通道
👉 极兔速递校招官网
📱 移动端投递
- 关注【极兔招聘】微信公众号 → 菜单栏【校园招聘】入口
- 扫描官方发布的校招二维码（官网/海报/宣讲会现场获取）
🤝 内部推荐（优先处理）
- 联系极兔在职员工或已签约26届同学，请其协助内推；
- 或联系极兔速递2026届校园大使，获取专属内推码，并在网申时填写。
在一起，有未来
Be Together, Better Future
*信息更新日期：2026年3月6日*
*最终解释权归J&T极兔速递人力资源部所有*
关联岗位
【集团】26届品牌管理管培生-品牌数据分析方向
【集团】26届营运管培生-客服方向
【集团】26届营运管培生-循环袋管理方向
【集团】品牌设计实习生
【集团】26届产品管培生（AI算法）
福利亮点
年度奖金带薪年假五险一金节日福利年度免费体检
陕西极兔海风供应链有限公司 极兔速递26春招
企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业：物流/供应链。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：以官方公告为准
岗位数量：5 个
招聘批次：2026春招
所属行业：物流/供应链
年度奖金
带薪年假
适合关注的人群
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 物流管理、计算机科学与技术、电子信息工程 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
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