中通服设计院2026秋招:七险二金很稳,薪资面议需谈透
中国通信建设集团设计院2026秋招解读:作为通信基建“国家队”,提供罕见的七险二金福利,适合追求稳定与户口的应届生。但大量技术岗薪资面议,定薪严格对应学历,高薪谈判空间有限。
国金证券资产管理有限公司(简称:国金资管)系国金证券股份有限公司全资子公司,成立于2022年9月28日,注册资本人民币11亿元,注册地为上海。
国金资管前身为国金证券上海证券资产管理分公司(成立于2013年1月),历经12年发展,始终坚持市场化、专业化运作机制,秉持“高效创新”与“优质服务”的发展理念,以主动管理为导向、以风险管理为核心,持续探索业务高质量发展路径。
公司已构建起涵盖权益投资、固定收益投资、资产配置、结构融资等方向的专业化资管团队,人员结构合理、经验丰富、勤勉奋进。截至2024年末,国金资管资产管理业务规模达1502.67亿元(数据来源:《国金证券股份有限公司2024年度报告》)。
| 岗位名称 | 招聘人数 | 备注 |
|---|---|---|
| 资管-财务运营岗 | 11人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-REITs/ABS产品承做岗 | 2人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-项目发行岗 | 3人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-ABS存续管理岗 | 1人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-渠道销售岗 | 1人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-销售支持(中台)岗 | 1人 | 2026春季校园招聘 |
✅ 所有岗位均提供实习转正机会(留用机会)
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本招聘公告最终解释权归国金证券资产管理有限公司所有。
市场有风险,投资需谨慎。

国金资管26春招
企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
中国通信建设集团设计院2026秋招解读:作为通信基建“国家队”,提供罕见的七险二金福利,适合追求稳定与户口的应届生。但大量技术岗薪资面议,定薪严格对应学历,高薪谈判空间有限。
中车集团2026秋招启动,央企稳定性强且福利完善(六险两金)。但岗位分化明显:核心研发岗集中在青岛,主要面向博士及博士后;长春基地侧重智能制造落地,本科硕士机会更多。机械类增长有限,智能算法与通信方向更值得投。
深圳新宙邦2026秋招解读:聚焦电池化学品与半导体材料赛道。分析研发、工艺及销售岗分布,对比惠州、三明等地机会。适合追求新能源行业长期稳定发展的应届生参考。
解读埃克森美孚2026校招,分析惠州炼化项目岗位需求。不限专业是真的吗?倒班制度、薪资水平及外企稳定性深度剖析,助应届生判断是否值得投递。
德方纳米2026秋招解读:作为磷酸铁锂正极材料头部企业,本次校招覆盖研发、工艺、机械等六大类岗位。文章分析其产业链位置、工作地点选择(曲靖vs深圳)及薪资面议背后的含义,帮助应届生判断是否值得投递。
申能集团2026秋招解读:作为上海市属能源国企,稳定性极高但晋升缓慢。本次招聘重点在上海电缆研究所,超导、特种电缆等硬核技术岗机会多,适合想走技术专家路线的应届生。
浙江交工2026秋招解读:省属国企基建底色,提供五险二金与高稳定性,但需接受工地一线环境。技术岗年薪8-18万,职能岗竞争最激烈。适合追求安稳的土木及职能类应届生。
时代天源2026届秋招开启,苏州岗位不限学历与专业。本文基于官方简章,分析低门槛背后的竞争逻辑与行业信息缺失风险,助你快速判断是否值得投递及面试准备重点。