凤麟核2026秋招解读:院士导师制与薪资面议的真相
凤麟核2026秋招启动,截止日期延至2027年6月。本文解析其“科研院所+企业”混合背景、计算机岗位的真实工作内容、院士导师制的含金量,以及“薪资面议”背后的求职风险与机遇。
发布时间:2026年3月14日
招聘对象:2025年9月—2026年12月全球应届毕业生(本科/硕士/博士)
天能始创于1986年,发源于“绿水青山就是金山银山”理念诞生地——浙江湖州。从动力电池制造起步,天能致力于成为全球领先的绿色能源系统解决方案商,积极响应国家“双碳”战略,构建“铅、锂、氢、钠+固态”多元电池技术体系,全面拓展绿色低碳应用场景。
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 年营收 | 超2000亿元 |
| 中国企业500强 | 第127位 |
| 中国民营企业500强 | 第27位 |
| 中国制造业企业500强 | 第14位 |
| 中国轻工业百强 | 第5位 |
| 中国轻工业电池行业十强 | 第1位 |
| 浙江省百强企业 | 第9位 |
| 创立年份 | 1986年(40年专注绿色能源) |
| 上市情况 | A股 + H股双上市 |
| 员工规模 | 近30,000人 |
构建“动力电池 + 储能系统 + 资源循环”全场景解决方案,贯穿能源“存储—应用—回收—再利用”全生命周期,产品应用于:
| 计划名称 | 面向人群 | 核心目标 |
|---|---|---|
| 扬帆计划 | 新入职应届生 | 快速融入、岗位胜任 |
| 启航计划 | 1–2年员工 | 能力进阶、轮岗实践 |
| 远航计划 | 3–5年骨干 | 项目攻坚、管理储备 |
| 领航计划 | 中层管理者 | 战略思维、跨部门协同 |
| 领军计划 | 高潜专家/高管 | 行业引领、生态构建 |
| 类别 | 招聘方向 | 相关专业 |
|---|---|---|
| 技术研发类 | 电池材料、电化学、新能源研发等 | 应用化学、化学工程与工艺、材料科学与工程、材料化学、电化学、新能源材料与器件、冶金工程、新能源电池研发等 |
| 工程技术类 | 机械、电气、自动化、软件开发等 | 机械工程、机械设计及其自动化、材料成型与控制工程、工业设计(结构方向)、焊接技术与工程、流体/制冷/暖通工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、软件工程、计算机科学与技术、物联网工程等 |
| 职能管理类 | 财务、法务、人力、品牌、行政等 | 财务管理、会计学、审计学、金融学、经济学、统计学、法学、新闻传播、工商管理、人力资源管理、行政管理、公共关系学、文秘、旅游/酒店管理、播音主持等 |
| 信息技术类 | 数字化、智能化系统建设 | 计算机科学与技术、自动化、软件工程、网络工程、信息工程等 |
| 智能制造与质量类 | 智能产线、质量管控、过程优化 | 机械工程、自动化、电气工程及其自动化、工业工程、信息管理、材料科学与工程(新能源电池材料方向)、化工、过程装备与控制工程、智能制造等 |
| 国内业务类 | 销售、渠道、客户服务 | 专业不限,热爱销售工作,可接受高频出差 |
| 国际业务类 | 海外市场拓展、多语种商务支持 | 专业不限;英语可作为工作语言;小语种(法语、西班牙语、阿拉伯语等)优先;可接受海外常驻或高频出差 |
湖州(总部)、杭州、上海、深圳、盐城、宿迁、芜湖、马鞍山、阜阳、赣州、濮阳、济源、焦作、黔东南等
越南、印尼、泰国、土耳其、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、德国、南非、埃及、尼日利亚、墨西哥、巴西等
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宣讲会 → 简历投递 → 在线测评 → 面试(初试 + 复试) → 录用通知 → 签约入职
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访问天能校园招聘官网:
👉 https://www.tianneng.com/career/campus-recruitment
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企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:能源/电力。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 化学、材料化学、机械工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
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