凤麟核2026秋招解读:院士导师制与薪资面议的真相
凤麟核2026秋招启动,截止日期延至2027年6月。本文解析其“科研院所+企业”混合背景、计算机岗位的真实工作内容、院士导师制的含金量,以及“薪资面议”背后的求职风险与机遇。
壮志凌云 · 耀未来
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| 时间段 | 事项 |
|---|---|
| 3月15日 | 校招正式启动;海报宣传启动 |
| 3月15日–4月15日 | 网申简历投递 |
| 4月15日–4月25日 | 简历筛选 |
| 4月27日 | 初试(线上/线下) |
| 4月30日 | 复试(线上/线下) |
| 5月18日–5月30日 | 录用公示 |
| 5月20日–5月30日 | 录用通知发放 & 签订三方协议 |
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| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 总资产 | 530亿元 |
| 年营业收入 | 400亿元 |
| 归母净利润 | 47亿元 |
| 货币资金余额 | 109亿元 |
| 上市以来累计现金分红 | 286亿元 |
| 在册员工总数 | 9200+人 |
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- 每位应聘者最多可投递 3个岗位,系统按投递顺序推送至对应部门;
- 一经投递,不可修改或更换岗位;
- 请保持手机畅通,及时查收面试通知(电话/短信/邮件)。
壮志凌云 · 耀未来
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