2026万宝盛华管培生招聘正式开启！

公司简介｜WHO ARE WE？

• 成立与发展：万宝盛华大中华始于1997年，2019年于香港交易所成功上市（股票代码：2180.HK），深耕中国本土市场近30年。
• 服务规模：累计服务企业超20,000家。
• 全球背景：母公司万宝盛华集团（NYSE: MAN）是全球领先的人力资源解决方案提供商，拥有近80年历史，业务覆盖全球75个国家和地区。
• 行业荣誉：
• 多次荣获“大中华区最佳人力资源服务机构”
• “年度最佳人力资源综合服务机构”
• “亚太人力资源领军企业”
• 被誉为人力资源界的“黄埔军校”

核心业务领域

• 灵活用工
• 人才招聘
• ITO（信息技术外包）
• 企业出海支持
• 管理咨询 & 政府咨询

企业价值观与使命

• 价值观：诚信、担当、协同、创新
• 使命：释放人才的发展潜能

我们能为你提供什么？｜BENEFITS

✅ 基础福利

• 具有市场竞争力的薪资体系
• 五险一金 + 商业保险
• 福利年假 + 带薪病假

❤️ 员工关怀

• 入职礼包
• 年度健康体检
• Power Club员工俱乐部
• 节日福利 & 企业文化活动
• 新员工Buddy导师制全程护航

🌱 职业成长

• 广阔的职业视野与跨部门轮岗机会
• 清晰双通道发展路径：管理通道 & 专业通道
• 全面多元的人才培养体系（带教、培训、项目实践等）

我们期待这样的你｜EXPECTATION

• 学历要求：2026届应届毕业生，国内或海外高校统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、劳动与社会保障、经济管理类等相关专业优先。
• 工作地点：北京、上海、常熟等城市（需明确意向工作地）。
• 素质要求：
• 热爱人力资源行业，具备强烈的服务意识；
• 沉稳踏实，愿意从小事做起，具备韧性与抗压能力；
• 自驱力强，持续学习、追求卓越；
• 具备优秀的逻辑思维、沟通表达、问题解决及多任务处理能力；
• 学习能力强，善于通过多种渠道获取知识，能举一反三。

职位方向与能力收获｜JOB INFORMATION

本次管培生计划聚焦灵活用工业务，设置四大发展方向，涵盖招聘、服务、销售、人事运营全流程：

📌 培养机制说明

• 实习阶段：1–3个月带薪实习，考核通过后发放正式Offer；
• 轮岗机制：深入不同业务岗位，全面了解公司运作与行业生态；
• 定岗发展：轮岗结束后确定最终岗位，并制定个性化长期职业发展规划；
• 双通道晋升：可选择向业务综合管理方向发展，亦可深耕专业领域成为行业专家。

简历投递方式

📧 邮箱投递：hr.ats@cn.manpowergroup.com
（邮件标题请注明：“应聘2026管培生+姓名+意向城市+毕业院校”）

*万宝盛华期待与你携手，共启职业新程！*