大厂校招动态:字节腾讯华为暂无新动作解读
字节、腾讯、华为等大厂暂未发布新简章,并非招满关门。本文解析大厂持久战招聘节奏,建议利用空窗期打磨简历,避免盲目海投焦虑。
山西九州通医药有限公司
2026年3月9日
九州通是科技驱动型的全链医药行业综合服务商,主营业务涵盖:
✅ 国内最大民营医药商业企业
✅ 中国医药商业企业第4位
✅ 全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”(唯一民营)
✅ 2025年《财富》中国企业500强第165位、中国民营企业500强第53位
✅ 连续5年获上交所信息披露“A级”评价
主营业务:医院配送、医药分销、终端零售、物流委托储存配送、工业项目承接、总代理业务。
销售网络:以太原总部为中心,覆盖全省的多分子公司协同体系。
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责概要 | 专业要求 | 核心素质 |
|---|---|---|---|---|
| 医药采购管培生 | 5人 | 供应商调研与市场分析;集采/招投标政策跟进;采购计划制定与执行;供应商资质审核、合同谈判、质量与供货管理;采购成本与风险管控 | 药学、医学、生物制药、化学等相关专业 | 沟通协作强、谈判力佳、严谨负责、抗压敢挑战 |
| 器械业务管培生 | 5人 | 医疗器械市场洞察与信息收集;客户开发与商业谈判;新产品进院与区域经营规划;回款管理与风险控制 | 专业不限,医学类、管理学类优先 | 成就导向、学习力强、沟通理解力佳、开拓务实 |
| 物流运营管培生 | 2人 | 保障仓运配日常运营;开展物流诊断与优化;定制化业务场景方案设计;物流指标监测与决策支持 | 物流管理、物流工程、计算机等相关专业 | 沟通协调、逻辑思维、数据分析、写作能力俱佳;专业、担当、创新、拼搏 |
| 企业管理管培生 | 1人 | 流程制度建设与落地优化;参与管理体系搭建;经营分析与问题预警;组织考核方案设计与迭代;支持人力与运营相关工作 | 人力资源管理、工商管理类相关专业优先 | 结构化思维强、逻辑清晰、自驱开放、专注创新 |
📌 基本要求统一项:
🔹 投递渠道(任选其一):
🔹 面试流程:
1️⃣ 简历筛选 → 2️⃣ 线上测评 → 3️⃣ HR初面 → 4️⃣ 业务部门复试 → 5️⃣ 高管终面 → 6️⃣ 签约入职
🔹 联系方式:
📍 公司地址:
山西综改示范区太原唐槐园区真武路200号物流中心5楼
山西九州通医药有限公司
微信搜一搜 → “山西九州通医药有限公司”
关注官方公众号,获取最新校招动态、企业文化、员工故事与成长路径!
JOIN US · 逐梦医药,职击未来!
企业招聘 · 校招 · 2025春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2025届、2026届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:6000-8000元
适合 2025届、2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 药学、临床医学、生物制药 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
字节、腾讯、华为等大厂暂未发布新简章,并非招满关门。本文解析大厂持久战招聘节奏,建议利用空窗期打磨简历,避免盲目海投焦虑。
今日大厂无新校招开启,招聘进入简历消化期。本文解析 HC 内部流转逻辑,建议求职者停止等待新公告,重点关注补录机会与流程推进。
今日暂无新增高薪校招岗,本文深度复盘往期30k+岗位的招聘逻辑。解析学历硬指标与技术深度要求,帮助应届生利用空窗期搞懂高薪规则,明确能力画像,为下一轮投递做准备。
浦建集团2026秋招面向2027届土木建筑类毕业生。作为浦东国资委下属国企,其稳定性极高,是留沪发展的稳妥选择。但所有岗位薪资均为“面议”,暗示起薪竞争力可能不足。本文拆解其业务背景与招聘特点,助你判断是否值得投递。
解读上海联合产权交易所2026校招,澄清“炒股”误区,分析国企金融岗的稳定性与隐形门槛,帮助应届生判断是否值得投递。
阿巴马资产2026秋招面向应届生,公司规模20-99人。简章虽称不限专业学历,但私募行业隐性门槛高,更看重即战力。本文基于招聘简章分析其投递价值与准备策略。
解读广州羊城电气设备有限公司2026秋招简章,分析“不限专业”背后的真实门槛、行业稳定性及投递建议,帮应届生快速判断是否值得准备。
意法半导体2026秋招开启,本次重庆地区主要开放外贸业务员与销售专员岗位,月薪4-6K。文章解读外企校招稳定性、非技术岗薪资水平及“27届”长周期招聘背后的策略,帮助应届生判断投递价值。