盐津铺子2026秋招：供应链与电商岗值不值得冲？
盐津铺子2026秋招启动，核心招募供应链、质量及电商管培生。本文解析其全产业链模式对应届生的利弊，分析岗位真实工作内容与行业薪资水平，帮你判断是否适合投递。
招聘公告与岗位信息
创想未来·本见例外 | 2026春招最新行程安排
EXCEPTION de MIXMIND · 生而例外
创立于1996年，中国原创设计品牌
东方美学的当代发现者｜非遗活化践行者｜产学研协同推动者
🌟 品牌简介
例外（EXCEPTION de MIXMIND）自创立以来，始终忠于“人本设计”的本质工艺精神，坚持将杰出的非物质文化遗产以当代手法融入服装产业。凭借独特的东方哲学式生活艺术表达、独立原创的设计理念与高精专的制作技艺，代表中国服装产业一流水准。
我们持续支持全球年轻设计力量，与海内外多所高校共建产学研基地，并推出 YMOYNOT、EXCEPTION Experiment 等平台，为新锐人才提供成长舞台。
👥 招聘对象
- 时间范围：2025年9月1日 — 2026年8月31日期间毕业的
- 国内外高校应届毕业生
- 海外留学生
- 学历认定说明：
- 中国内地（大陆）以毕业证为准；
- 中国港澳台及海外以学位证为准。
💼 招聘岗位（管培生方向）
| 类别 | 岗位名称 | 核心职责 |
|---|---|---|
| 销售运营类 | 销售运营管培生 | 链接设计与市场，创造卓越终端体验 |
| 服装设计类 | 服装设计管培生 | 让灵感落地，用设计说话 |
| 技术研发类 | 技术研发管培生 | 深入产业核心，以匠心支撑创意创新 |
| 品质管理类 | 品质检验管培生 | 守护匠心标准，保障产品卓越品质 |
| 品牌传播类 | 品牌策划/文案管培生 | 塑造打动人心的品牌故事与价值表达 |
| 供应链类 | 供应链管培生 | 贯通业务动脉，保障全链路高效价值流转 |
✅ 工作城市：广州 / 珠海（销售类岗位支持全国调配）
📅 春招流程与时间节点
- 网申 / 内推 / 宣讲会 / 双选会
- 简历筛选
- 初试 / 笔试
- 复试 / 终面
- 面试评估
- 录用Offer发放
- 入职培训
📍 2026春招线下行程安排（持续更新中）
| 时间 | 地点 | 场地 | 时间段 |
|---|---|---|---|
| 3月19日（周三） | 北京服装学院（樱花园校区） | 12号楼三层体育馆 | 13:00–16:00 |
| 3月25日（周二） | 天津美术学院（志成路校区） | 设计艺术学院A楼一楼 | 09:30–12:00 |
| 3月26日（周三） | 清华大学美术学院 | B区一层美术馆 | 14:00–16:30 |
| 3月26日（周三） | 西安工程大学（临潼校区） | 文体馆 | 10:00–12:00 |
| 3月27日（周四） | 西安工程大学（金花校区） | 篮球场 | 10:00–12:00 |
| 3月27日（周四） | 中央美术学院（望京校区） | 篮球馆 | 14:00–16:00 |
🔔 更多行程将持续更新，请密切关注官方公众号推送！
🌈 加入例外，你将获得
✨ 成长秘籍
- 双导师带教制：配备「业务导师 + 文化导师」全程陪伴
- 定制化成长路径：你的发展节奏，由你主导
- 学习平台支持：海量线上课程 + 实战工作坊，随时随地自我充电
🚀 发展路径
- 专业线：深耕领域，成长为行业专家
- 管理线：积累统筹经验，进阶为综合型管理者
- 跨界线：鼓励多元尝试，打破职业边界，探索无限可能
🎁 员工福利
- 基础保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检
- 温暖关怀：节日礼品、爱心互助基金、丰富团建活动
- 持续学习：内部培训体系 + 外部课程资助计划
📬 如何投递？
方式一：邮箱投递
📧 招聘邮箱：HR@mixmind.com
（邮件标题请注明：【应聘岗位】+姓名+学校+专业）
方式二：官方渠道
- 关注微信公众号：【EXCEPTION生而例外】
→ 点击菜单栏【校园招聘】→ 进入网申通道 - 前程无忧（51job）搜索：“例外服饰”
方式三：扫码加入咨询群
🔗 2026例外春招咨询群
✅ 你的每一个问题，都会得到及时答复！
📞 联系我们
- 李先生：020-84498889 转 288
- 陈女士：020-84498889 转 359
🌐 其他官方平台
🎯 **期待你的加入，与我们一同——
创见未来，本见例外。**
福利亮点
五险一金带薪年假年度体检节日礼品爱心基金团建活动内部培训外部课程资助
例外服饰
广州市例外服饰有限公司26春招
企业招聘 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届应届毕业生、海外留学生。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：广州 / 珠海
招聘批次：2026春招
五险一金
带薪年假
适合关注的人群
适合 2026届应届毕业生、海外留学生 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 服装设计与工程、市场营销、纺织工程 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
深圳理信科技 2026 秋招解读：电子/机械生值得投吗？
深圳市理信科技 2026 秋招岗位聚焦嵌入式软硬件与产品开发，适合想积累底层技术经验的电子/机械类应届生。本文解析公司赛道、岗位分布及投递建议，助你快速判断是否值得冲。
明阳集团2026秋招：新能源风电硬科技入场券，这几类人赶紧冲
明阳集团2026秋招面向2027届毕业生，作为风电行业头部企业，提供中长期股权激励与落户政策。适合机械、电气、计算机专业想进实体产业的同学，行业赛道宽、技术壁垒高，是积累硬核工程经验的优质起点。
光轮智能2026秋招解读：具身智能赛道值不值得投？
光轮智能2026秋招聚焦具身智能赛道，提供核心专家带教与独立模块机会。本文解析其高挑战、高成长特性，明确适合计算机、自动化专业想搏高期权的同学，劝退追求稳定者。
潍柴雷沃2026秋招：机械类保底神厂还是潜力股？
背靠潍柴集团的农业装备“国家队”，2026秋招岗位覆盖研发至市场。薪资虽多面议，但六险一金配置完善。适合追求稳定、想进高端制造领域的机械类应届生，抗风险能力远超一般民企。
国网江西电力2026秋招：电工类稳了，非电专业怎么捡漏？
解读国网江西省电力有限公司2026秋招（面向2027届）。分析电工类与非电专业岗位差异，评估薪资稳定性与职业前景，提供针对性投递策略。
浙达能源2026秋招：小体量能源公司技术岗值不值得冲？
浙达能源2026校招释放算法、科研及管培生岗位。作为20-99人小微科技企业，适合想快速接触核心业务、积累实战经验的应届生，但需权衡平台背书与稳定性风险。
元山电子2026秋招：济南硬科技岗，干部储备是机会还是坑？
元山（济南）电子2026秋招面向半导体功率器件领域，全线岗位标注“干部储备”。本文解读其硬科技属性、轮岗培养模式及济南本地就业性价比，帮工科生判断是否值得投递。