恒润隆2026秋招:热泵小厂管培生值得投吗?薪资面议揭秘
天津恒润隆2026秋招解读:背靠万居隆集团,专注热泵出海赛道。岗位多为助理与管培,薪资全写面议。适合想接触全链路业务、抗压能力强的应届生,追求稳定大厂体系者慎投。
行高致远 · “义”气风发
我们诚邀大胆自信、聪慧敏锐的你
加入高义包装,共赴成长之约!
广东高义包装科技股份有限公司
业务定位:一站式印刷包装解决方案领先国际化企业
核心能力:包装设计、工程支持、测试验证、智能制造、全球供应链服务
主要产品:精品礼品盒、彩盒、纸托、说明书等
服务客户(部分):
微软、苹果、菲利普莫里斯、绿山咖啡、戴森、小米、徕芬、必胜、今世缘等国内外头部品牌
全球业务布局:
中国(东莞、无锡、淮安)、香港、美国、越南、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、泰国
| 类别 | 发展方向 / 岗位 | 人数 |
|---|---|---|
| 管培生 | 生产经理方向 | 15 |
| 项目经理方向 | 10 | |
| 采购经理方向 | 5 | |
| 技术类 | 包装设计工程师、产品工程师(PE)、质量工程师、印前工程师、色彩管理工程师、IT工程师 | 18 |
| 供应链运营类 | 客服专员、生产计划专员(PMC)、采购执行专员 | 9 |
| 职能类 | 招聘专员、培训专员、财务专员、经管专员、报价专员 | 10 |
| 合计 | — | 67人 |
工作地点:广东东莞(主基地)及东南亚(越南、马来西亚、印尼、菲律宾、泰国等)
📌 划重点:宣讲会现场收取简历,当天及次日即安排面试!
流程如下:
简历筛选 → 初试 → 综试 → 录用签约
立即行动,锁定你的高义未来!
高义包装期待与你——
以“高”远志向,践“义”不容辞,共启精彩人生新程!

高义包装26春招
企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届重点高校本硕毕业生、近一年毕业生。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2026届重点高校本硕毕业生、近一年毕业生 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 包装工程、包装设计、印刷工程 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
天津恒润隆2026秋招解读:背靠万居隆集团,专注热泵出海赛道。岗位多为助理与管培,薪资全写面议。适合想接触全链路业务、抗压能力强的应届生,追求稳定大厂体系者慎投。
浙江东亚电子2026秋招启动,面向温州及周边高校。作为典型实体制造企业,提供生产、工艺、品质等岗位,大专本科均可投递。适合追求稳定、愿在制造业一线积累技术经验的应届生,竞争压力小于互联网大厂。
紫金山实验室2026秋招启动,仅面向博士学历。提供年薪40万起的待遇及国家级科研平台,聚焦未来网络与6G技术。本文解读其高门槛、薪资水平及适合人群,帮助博士生判断投递价值。
庭宇科技2026秋招解析:主打AI算力基础设施与通信技术,提供稀缺北京户口指标。本文分析其硬科技赛道稳定性、核心研发岗位需求及非技术岗投递价值,助你快速判断是否值得入手。
天隆科技2026秋招聚焦分子诊断硬科技,研发岗为核心,职能岗竞争激烈。公司资金稳定、园区配套完善,适合追求长期发展的西安本地应届生。
解读索菲亚集团2026校招岗位分布与行业前景。分析定制家居龙头在存量市场下的招聘逻辑,对比制造类与营销设计类岗位差异,评估文科生投递价值及薪资稳定性。
东方电气自动控制 2026 秋招解读:央企稳定福利好,但地域薪资差异巨大。杭州新能源岗月薪可达 40-60K,德阳本部传统岗薪资较低。适合求稳或冲刺高薪的不同人群,本文分析岗位分布与投递策略。
背靠中核集团的央企校招,技术岗扎堆职能岗稀缺。本文解析2026秋招岗位分布、行业赛道优势及投递门槛,帮你判断是否值得投入。