博西家电青年人才计划 · “战略实习生”项目正式启动！

提前一年锁定2027届校招OFFER｜4个月深度实战｜直通管理层视野

🌟 项目定位：校招前置「上岸通道」

这不是一份普通实习，而是博西家电面向顶尖高校人才打造的高价值战略人才储备计划。
我们提前一年启动全球招募，只为锁定最具潜力的未来“战略家”。

✅ 入职时间：2026年7月正式入职
✅ 实习时长：连续4个月及以上深度实践
✅ 核心优势：通过项目考核者，直接锁定2027届校园招聘正式OFFER，毕业即入职，跳过秋招激烈竞争！

📈 成长路径对比

当2027届新人还在适应职场时，你已凭借4个月+的战略实战经验，成为同批次中的“资深玩家”与职场佼佼者。

💡 你能获得什么？

✅ 高价值实战机会

• 独立承接真实、高难度的战略课题；
• 直面业务负责人核心需求，无标准答案，你的思考与结论将直达管理层视野；
• 真正参与企业级战略决策过程。

✅ TOP级导师护航

• 配备高管、技术大牛担任专属导师，一对一指导；
• 快速掌握行业逻辑，规避成长误区，解锁前沿战略思维。

✅ 专属赋能计划

• 围绕战略项目实战场景，量身定制成长路径；
• 系统提升：沟通表达、时间管理、商务汇报、复盘总结等核心职场通用能力；
• 实现从校园到职场的“丝滑过渡”，同步交付高价值成果。

✅ 校招直达特权

• 通过项目考核 = 100%锁定2027届校招正式Offer，无需再参与秋招流程。

✅ 优质职业平台

• 背靠博西家电全球资源，接触前沿技术与国际化理念；
• 积累高端行业人脉，夯实长期职业发展基础。

🔍 我们寻找「这样的你」

我们不找循规蹈矩的“执行者”，只寻敢拍板、有想法、能落地的未来“战略家”。

🎯 目标对象

• 毕业时间：2026年12月—2027年7月期间毕业；
• 实习保障：可保证连续4个月及以上的全职实习投入。

🌐 我们期待你具备

• 海内外重点高校背景，专业基础扎实；
• 对智能制造、AI、创新领域有浓厚兴趣与持续关注；
• 具备出色的战略思维、逻辑分析与问题解决能力；
• 敢于表达、勇于担当，拥有独立思考与创新意识；
• 具备良好中英文读写能力及跨团队协作能力；
• 能快速适应高强度、快节奏的职场环境。

🧭 核心招募方向（岗位开放）

📩 投递方式

📌 投递通道：扫描官方二维码 或 点击“阅读原文”进入投递页面
📎 投递备注格式：战略实习生+招募方向+毕业院校
（例：战略实习生+数字化战略方向+清华大学）

⚠️ 温馨提示：请务必按格式备注，以便高效匹配与推进。

🏢 关于博西家电（BSH）

博西家用电器集团是全球领先的家电制造商之一，成立于1967年，由罗伯特·博世有限公司与西门子股份公司共同组建。自2015年起，成为博世集团全资子公司。

自1994年进入中国以来，博西家电持续引进“西门子家电”、“博世家电”、“嘉格纳”等国际知名品牌，构建全面而富有竞争力的品牌矩阵，致力于为中国消费者提供卓越的家居生活体验。

We improve quality of life at home.
——让家更美好，是我们不变的使命。

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