趋境科技2026秋招解读:北京硬核算法岗,四大专业是“亲儿子”
趋境科技2026秋招启动,锁定计算机、数学等四大硬核专业。本文基于简章分析其北京算法岗的含金量、技术方向及面试准备重点,帮2027届毕业生判断是否值得投递。
发布日期: 2026年4月24日
招聘平台: 中国东方校园招聘门户(PC端)
简历投递截止时间: 2026年5月10日
每名应聘者限投1个岗位|简历投递后不可修改
中国东方资产管理股份有限公司(简称“中国东方”)是1999年经国务院批准设立的中央金融企业,全国共设26家分公司。
公司始终坚守功能定位,坚持依法合规经营,持续提升防范化解金融风险、服务实体经济的能力与质效。累计管理处置各类资产超两万亿元,为维护国家金融系统稳定作出重要贡献。
中国东方坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实中央金融工作会议、中央经济工作会议部署,牢记中央金融企业初心使命,锚定建设金融强国目标,践行金融工作的政治性、人民性,聚焦主责主业,扎实做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章,以高质量党建引领高质量发展,坚定不移走好中国特色金融发展之路,积极服务中国式现代化。
本次招聘覆盖全国26家分公司,包括但不限于以下单位:
✅ 具体岗位信息请登录招聘门户查看:
http://coamc.zhiye.com/campus
| 阶段 | 内容 |
|---|---|
| 1. 组织报名 | 登录招聘门户注册并投递简历(即日起至2026年5月10日) |
| 2. 资格审查 | 对学历、专业、政治面貌、回避关系等进行初审 |
| 3. 在线笔试 | 统一组织线上能力测评 |
| 4. 面试 & 在线测评 | 多轮结构化面试 + 综合素质在线评估 |
| 5. 档案审核 & 体检 | 核查学籍档案、开展入职体检 |
| 6. 录用签约 | 发放录用通知,签订三方协议/劳动合同 |
⚠️ 注意事项:
- 招聘全程将通过电话、短信或电子邮件联系,请确保简历中填写的联系方式准确且保持畅通;
- 资格审查贯穿全过程,任一环节发现不符合条件者,将取消应聘或录用资格;
- 应聘者须对所提交材料的真实性负责,如有隐瞒、造假等行为,公司将取消其资格并追究相应责任;
- 公司有权根据岗位需求及报名情况,调整招聘计划或终止个别岗位招聘。
中国东方资产管理股份有限公司
CHINA ORIENT ASSET MANAGEMENT CO., LTD.
中国新时代 · 东方新征程
New Era of China · New Journey of COAMC

事业单位 · 央企 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:金融。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 机械工程、经济与金融、计算金融 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
趋境科技2026秋招启动,锁定计算机、数学等四大硬核专业。本文基于简章分析其北京算法岗的含金量、技术方向及面试准备重点,帮2027届毕业生判断是否值得投递。
卡本科技2026届秋招启动,规模100-499人,主招北京天津。面向土木、材料、机械专业,业务指向建筑材料与工程检测。本文基于简章拆解薪资门槛与面试重点,帮理工科同学判断投递价值。
招商局港口2026秋招启动,提供六险一金及房补。作为央企头部企业,岗位覆盖深圳、上海、宁波三地。本文解析智慧港口转型趋势及不同城市岗位差异,助你判断是否值得投递。
鸿特科技2026秋招主打“双不限”,但业务领域模糊。本文解析低门槛背后的竞争逻辑、岗位风险及面试必问的关键问题,帮应届生判断是否值得投递。
加速进化 2026 秋招面向本硕博开放,核心岗位集中在北京深圳。公司深耕具身智能与机器人技术,急需算法及系统架构人才。初创企业节奏快、成长曲线陡峭,适合想赌行业爆发期的同学,追求稳定者慎投。
奇瑞汽车2026秋招启动,合肥大本营招人。本文解析博士专场薪资面议真相,拆解“不限专业”背后的隐性门槛,分析老牌车企稳定性与新能源转型下的求职价值。
解读国网四川省电力公司2026秋招信息。分析其作为省级电网单位的稳定性、薪酬福利体系及地市分配特点,帮助电气类应届生判断投递价值与备考方向。
上海今通投资2026秋招启动,核心卖点是研究成果直接进实盘验证。C++开发岗月薪15k-30k,属上海校招中上游水平。公司偏向技术驱动,高压高要求,非科班同学需谨慎投递。