江西省港口集团有限公司2026年第二批次校园招聘简章

发布时间：2026年5月9日
报名截止：2026年5月19日
官网地址：http://www.jxsgkjt.com
报名邮箱：jxgkrlzy@163.com

一、集团概况

江西省港口集团有限公司是江西省属大型国有企业，注册资本50亿元，企业信用评级为AAA。截至2026年4月底：

• 资产总额：355.03亿元
• 净资产：147.61亿元
• 权属企业：70余户
• 在岗职工：1400余人

主营业务板块：
✅ 港航物流
✅ 航电能源
✅ 工程建设
✅ 多元经营

核心业务范围：

• 港口基础设施投资建设与运营管理
• 航电枢纽运营
• 港口及航运配套服务
• 货物运输与物流贸易
• 港口及临港产业投资
• 港区土地开发利用
• 经批准的其他业务

二、应聘条件

（一）基本资格

1. 学历要求：

• 2026年应届毕业生；或
• 毕业证书落款时间为2025年，且未落实机关事业单位、“三支一扶”、特岗教师等就业岗位的毕业生。

1. 政治素质与品行：

• 具有中华人民共和国国籍；
• 拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
• 政治素质好，品行端正，责任心强、事业心强、自律意识强，具备创新精神。

1. 身体与能力要求：

• 身体健康，符合岗位工作能力及履职要求；
• 符合招聘岗位所列其他资格条件。

（二）不得应聘情形（存在以下任一情形者不予录用）

• 曾因犯罪受过刑事处罚；
• 被开除中国共产党党籍；
• 在各级招录中存在严重舞弊行为；
• 被列为失信联合惩戒对象；
• 因违纪违法被解除聘用合同；
• 正在接受审查调查或处于党纪政务处分影响期；
• 按照国企回避规定应当回避；
• 法律法规及上级文件规定的其他不得录用情形。

三、招聘计划

• 招聘批次：2026年第二批次
• 招聘岗位数：10个
• 计划招聘人数：10人
• 具体岗位及要求详见附件1：《江西省港口集团2026年第二批次校园招聘人才需求计划表》

📍 工作地点：集团权属相关单位，分布于江西省内各市县。

四、招聘流程

1. 发布招聘信息
2. 应聘人员报名
3. 资格审查（贯穿全过程）
4. 考试考核（笔试 + 面试）
5. 体检
6. 资格条件复查与背景调查
7. 确定拟录用人员名单
8. 公示（不少于5个工作日）
9. 办理入职手续

五、应聘须知

（一）报名时间

2026年5月9日—2026年5月19日（含）

（二）报名方式与材料

请将以下材料扫描件发送至邮箱：jxgkrlzy@163.com
📧 邮件标题 & 文件名统一格式：
校园招聘—应聘岗位—姓名—学校全称
例：校园招聘—综合文秘岗—张三—南昌大学

✅ 必交材料清单（按序编号，缺一不可）：

1. 《江西省港口集团有限公司校园招聘应聘登记表》（附件2）

• 需贴1寸照片，在“应聘者承诺”栏手写签名（无签名视为无效报名）；

1. 经学校盖章的《毕业生就业推荐书》复印件；
2. 学历、学位证书扫描件

• 境外学历须同步提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；
• 2026届毕业生暂未取得证书的可暂不提供；

1. 学信网下载材料（均须在有效期内）：

• 《教育部学籍在线验证报告》
• 《教育部学历证书电子注册备案表》
• 《中国高等教育学位在线验证报告》

1. 经学校教务部门盖章的在校成绩单扫描件；
2. 身份证正反面扫描件（同页）；
3. 其他佐证材料（如专业相近说明、招生简章、毕业论文等），用于证明符合岗位专业要求；

• 硕士报考者：本科+硕士阶段的第3、4、5项材料均需提供；
• 同一项含多个材料，请以“3-1、3-2…”方式编号。

⚠️ 注意事项：

• 不得修改应聘登记表格式与内容；
• 所有材料须真实、完整、清晰；
• 提供虚假材料、隐瞒回避关系或不如实填报者，取消应聘/录用资格；
• 若2026年8月前未能取得所需学历学位证书，一经核实立即取消录用资格。

（三）考试考核安排

• 形式：笔试 + 面试（总成绩=笔试×40% + 面试×60%）
• 笔试合格线：60分（低于者不得进入面试）
• 面试合格线：75分（低于者不予录用）
• 入围规则：
• 按笔试成绩由高到低，按1:5比例确定面试人选；
• 不足1:5的，笔试达线者全部入围；
• 同分者并列入围；
• 笔试内容：言语理解与表达、判断推理、资料分析、归纳概括、综合分析、应用文写作等；
• 面试形式：半结构化面试，侧重综合知识与岗位专业知识；
• 竞争要求：每个岗位确认参考人数须 > 计划招聘人数，否则取消该岗位招聘计划；
• 总成绩排序：按总成绩从高到低确定体检及背景调查人选；总成绩相同时，以面试成绩高者优先。

（四）体检与背景调查

• 参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
• 未按时参检或无法完成全部项目者视为自动放弃；
• 初检不合格者可申请一次复检，复检仍不合格者取消资格。

（五）公示与录用

• 拟录用名单在集团官网公示 ≥5个工作日；
• 公示无异议后，由党委组织部（人力资源部）电话或邮件通知办理入职；
• 各环节未入围者不再另行通知。

（六）应聘回避规定

• 集团及所属企业领导人员、组织人事部门负责人亲属，不得应聘其任职单位岗位；
• 与用人单位干部职工存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等关系者，不得应聘具有直接上下级领导关系或同属一级领导班子管理的岗位。

六、用工方式

• 录用后签订正式劳动合同，依法实行试用期管理；
• 试用期考核不合格者，依据法律规定及公司制度解除劳动合同；
• 档案由具有管理权限的单位或上级单位统一管理。

七、人才政策与福利待遇

• ✅ 享受用人单位所在地人才引进政策；
• ✅ 符合条件者可享受集团专项人才支持政策；
• ✅ 薪酬按用人单位薪酬制度执行；
• ✅ 依法享有五险一金、法定节假日、带薪年假等国家规定福利；
• ✅ 公司补充福利：节日慰问、健康体检、教育培训等；
• ✅ 入职报销：入职体检费（不含复检）、报到交通费（从家庭所在地或学校至工作地单程）。

八、联系方式

🔗 附件下载（请扫码或访问官网获取）：

• 附件1：《江西省港口集团2026年第二批次校园招聘人才需求计划表》
• 附件2：《江西省港口集团有限公司校园招聘应聘登记表》
• 附件3：《学科专业目录汇编》

*本简章最终解释权归江西省港口集团有限公司党委组织部（人力资源部）所有。*