济宁银行2026年度校园招聘启事

济宁银行成立于2006年，设有济南、枣庄、菏泽、淄博、泰安、临沂、日照、聊城8家分行，济宁辖区一级支行15家，全行营业网点128家，逐步形成“根植济宁、辐射全省”的战略布局。

近年来，济宁银行在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，坚守金融工作的政治性、人民性，坚持“稳中求进、提质增效”工作总基调，锚定“高品质内涵式现代化商业银行”发展目标，大力实施数字化、标准化“两化融合”发展战略，扎实做好金融“五篇大文章”，统筹推进“强党建、调结构、防风险、提质量”各项工作，在服务地方发展、支持实体经济、惠及群众美好生活等方面担当作为、奋勇争先，主要指标增幅连续多年居全省城商行前列，实现规模、质量、效益协同并进、稳健发展。

截至2026年3月末：

• 资产规模：2873.76亿元
• 存款余额：2425.91亿元
• 贷款余额：1579.04亿元

荣誉资质（部分）：

• 入选“2025年全球银行1000强”第578位
• 列入“2025中国银行业竞争力100强”第49位
• 全国金融机构首家AAAAA级标准化良好行为企业
• 第七届全国文明单位
• 全国群众体育先进单位 / 全国巾帼文明岗
• 连续3年获评山东省银行业ESG评价A类单位
• 连续5年获评“山东社会责任企业”
• 山东省高校毕业生就业“最具吸引力”国有企业100强
• 山东省高层次人才服务工作先进集体
• 全国十佳城市商业银行 / 最佳数字化经营银行 / 最具科技竞争力中小银行

一、招聘岗位

✅ 各分支机构具体岗位、人数、专业要求及工作地点，请登录招聘页面查看详细岗位说明。

二、招聘条件

（一）总行管培生

• 专业范围：经济金融类、财政管理类、数理统计类、法学类、理工类等相关专业；
• 学历要求：2026届毕业生，或2024届、2025届择业期内未就业毕业生；硕士研究生及以上学历；
• 培养方式：实行“先轮岗、后定岗”，轮岗期间工作地以济宁为主，安排基层锻炼或相关岗位学习；1年后结合组织需要与个人意愿完成定岗。

（二）总行金融科技岗

• 专业范围：数理统计类、信息科技类等相关专业；
• 学历要求：2026届毕业生，或2024届、2025届择业期内未就业毕业生；硕士研究生及以上学历。

（三）分支行岗位（综合柜员岗、小微客户经理岗）

• 学历要求：本科及以上学历；
• 毕业时间要求：
• 境内院校2026届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证；
• 境外院校毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证及教育部学历学位认证；
• 2024届、2025届毕业生须已在对应年份取得上述证件且处于择业期内、未就业。
• 工作地点：济宁、菏泽、枣庄、淄博、泰安、临沂、日照、济南（含所辖县市区）；
• 其他要求：具体专业范围、资格条件等请以招聘系统发布的岗位详情为准。

三、招聘流程

报名初审 → 线下笔试 → 面试 → OFFER发放 → 考察与体检

⚠️ 各环节时间安排、考试形式、岗位具体要求等，请及时关注招聘官网公告及系统通知。

四、报名方式

• PC端投递网址：https://url.jiuyejie.cn/jn/jnbank.php
• 手机端：扫描招聘二维码（见原公告）
• 报名截止时间：2026年6月17日16:00

五、联系方式与支持

• 24小时客户服务热线：
• 山东省内：96580
• 全国统一：(0537) 96580 / 400-677-0537
• 官方网站：www.jn-bank.com
• 微信客服：长按识别招聘二维码，添加专属客服咨询

📌 温馨提示：本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，谨防诈骗。所有招聘信息以济宁银行官方渠道发布为准。