探海集团2026秋招解读:薪资面议与跨界岗位的真实含金量
探海集团2026秋招面向27届毕业生,岗位横跨化工、通信与运营,但福利待遇仅用“火箭式成长”模糊带过。本文深度解析其业务属性与求职风险,帮应届生判断是否值得投递。
| 所属部门/公司 | 岗位名称 | 招聘人数 | 招聘类型 |
|---|---|---|---|
| 集团党群人事部 | 党务干事 | 1 | 校园招聘 |
| 集团党群人事部 | 人力资源管控岗 | 1 | 校园招聘 |
| 集团投资发展中心 | 运营管理岗(经营考核方向) | 1 | 校园招聘 |
| 集团投资发展中心 | 投资管理岗(科技创新方向) | 1 | 校园招聘 |
| 集团投资发展中心 | 投资管理岗(担保管理方向) | 1 | 校园招聘 |
| 集团安全应急和工程管理中心 | 安全管理岗 | 1 | 校园招聘 |
| 集团财务管理中心 | 核算会计岗 | 1 | 校园招聘 |
✅ 岗位具体任职资格详见附件《绵投集团2026年校园招聘岗位信息一览表》。
| 类别 | 要求 |
|---|---|
| 2026届应届毕业生 | 须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证及教育部留学服务中心学历学位认证书(如适用);所学专业须与应聘岗位一致。 |
| 2025届毕业生 | 已取得毕业证、学位证及教育部留学服务中心学历学位认证书(如适用),且处于择业期内(未就业、未参保、档案合规存放);所学专业须与应聘岗位一致。 |
登录绵投集团官网 → 首页【人才发展-招聘信息】板块 → 下载《应聘登记表》→ 按要求填写并本人签字确认。
应聘岗位+姓名(例:党务干事+张三)| 环节 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 报名 | 2026.06.10–06.24 | 以邮件发送成功时间为准 |
| 资格审查 | 报名结束后3个工作日内 | 通过短信通知结果;未通过者不再另行通知 |
| 综合测试 | 另行通知 | 笔试+面试,各占50%权重;笔试成绩≥60分方可进入面试;面试成绩≥60分;综合成绩≥70分方可录用 |
| 成绩公示 | 综合测试结束后1个工作日 | 官网公示 |
| 背景调查 & 体检 | 公示无异议后启动 | 按综合成绩从高到低等额开展;体检标准参照用人单位规定执行 |
| 拟录用人选公示 | 背景调查及体检合格后3个工作日 | 官网公示 |
⚠️ 特别说明:
- 各岗位应聘人数与招聘人数比例须达 1:3 方可开考;若笔试人数>15人,则按 1:5 确定面试人选;
- 若拟录用人选放弃资格,可在综合成绩≥70分人员中依序递补一次。
🔗 原文链接:绵阳市投资控股(集团)有限公司2026年校园招聘公告
🌐 官网入口:www.mtkg.cn(首页 → 人才发展 → 招聘信息)
*本公告最终解释权归绵阳市投资控股(集团)有限公司所有。*
绵阳市投资控股(集团)有限公司25春招
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