大厂校招补录观察：字节腾讯华为捡漏指南
大厂正式批结束并非终点，字节、腾讯、华为等名企补录通道依然敞开。本文解读补录背后的 HC 空缺与新预算逻辑，分析空窗期如何利用信息差理性投递，打破“补录即淘汰”的误区。
招聘公告与岗位信息
加入Roys | 2027届乐亦思秋季校园招聘正式开启！
Roys乐亦思 · 国际教育行业领跑者
追梦人的聚集地｜展示自我、超越自我的平台
在这里，我们等一个逐梦人的加入——来Roys乐亦思，为梦想奋斗！
🎯 招聘对象
- 国内外高校 2025届、2026届、2027届毕业生（含往届未就业毕业生）
- 专业不限，热爱教育、具备学科基础与教学潜质者优先
📍 工作地点
- 杭州：黄龙国际旗舰校区（西湖区黄龙万科写字楼A座13F/B座14F）
钱江新城旗舰校区（上城区平安金融中心A座24F/32F）
城西银泰创始校区（拱墅区城西银泰写字楼A座12A） - 上海：外滩旗舰校区（黄浦区北京东路中一大楼3F/4F）
- 宁波：鄞州旗舰校区（鄞州区宁波中心大厦A座）
💼 招聘岗位及薪酬范围
| 岗位类别 | 岗位方向 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 教学类 | SAT教师、雅思教师、托福教师、国际课程理科教师、国际高中备考教师、青少教师 | 15–25万元 |
| 教辅类 | SAT督导、雅思督导、托福督导、国际课程督导、国际高中备考督导、青少督导 | 12–16万元 |
| 兼职类 | 线下随班助教（按日结算） | 160元/天 或 220元/天（视岗位与课时而定） |
✅ 兼职岗位支持灵活排班，适合在校生或寻求实践机会的应届生。
📅 招聘流程时间轴
- 网申 & 简历初选：2024年8月中下旬 – 11月中下旬
- 笔试 + 面试：2024年9月下旬 – 12月下旬
- Offer发放：2024年9月下旬 – 12月下旬
- 入职时间：根据岗位安排，弹性启动（含暑期实习转正通道）
🌟 薪酬福利体系
- 基础保障：五险一金 + 补充商业保险
- 成长支持：
- 完善的岗前培训 + 教学能力进阶体系
- 清晰双通道晋升路径（教学专家线 / 管理发展线）
- 城市人才政策支持：
- 杭州市应届毕业生生活补贴（按政策执行）
- 应届生首年租房补贴 6000元
- 人文关怀：
- 年度健康体检
- 生日礼金 + 春节/中秋等节假日福利
- 仪式感企业派对（季度团建、年度盛典）
- 全天候小食供应 + 精致下午茶
- 拓展体验：国内外旅游激励（优秀员工专属）
📩 投递方式
▶ 网申通道
- 扫码投递（请关注官方公众号获取最新二维码）
▶ 咨询联系
- 招聘热线：173-6712-7968
- 微信咨询：R17367127968（添加时备注“校招+姓名+意向城市”）
▶ 内推通道（强烈推荐！）
- 通过Roys乐亦思在职员工内推，简历优先筛选，拿Offer概率显著提升！
- 内推请提供：姓名、学校、专业、意向岗位、所在城市、联系方式
✨ 期待与您在乐亦思相遇——在这里，遇见更好的自己。
JOIN US · 在乐亦思遇见更好的自己
— Roys Family · 2024年7月
关联岗位
国际高中备考教师
18-30万/年托福督导
14.4-19.2万/年SAT督导
14.4-19.2万/年国际课程理科教师
18-30万/年托福教师
18-30万/年福利亮点
五险一金+商业保险完善的培训晋升体系仪式感企业派对应届生杭州人才补贴应届生首年租房补贴6000元年度体检生日以及节假日礼金国内外旅游全天候小食/精致下午茶
乐亦思27秋招
企业招聘 · 创业公司 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届、往届生。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明：15k-25k*12
核心亮点
招聘城市：杭州 / 上海 / 宁波
岗位数量：5 个
招聘批次：2026秋招
薪资说明：15k-25k*12
五险一金+商业保险
完善的培训晋升体系
适合关注的人群
适合 2027届、往届生 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
高薪岗位盘点：往期30k+名企校招回顾
复盘常年稳定开出30k+月薪的巨头校招，拆解互联网核心研发、量化算法及芯片设计岗的真实门槛。拒绝盲目等待新公告，深入分析高薪背后的学历、项目深度与竞赛含金量要求，帮你判断是否具备冲击这些岗位的硬实力。
今日校招速报：暂无新增，专注优化简历与捡漏大厂
今日无新增校招岗位，建议利用空窗期优化简历匹配度，重点回顾往期高薪大厂岗位的投递截止情况，避免盲目海投。
大厂校招动态：字节腾讯华为暂无新动作解读
字节、腾讯、华为等大厂暂未发布新简章，并非招满关门。本文解析大厂持久战招聘节奏，建议利用空窗期打磨简历，避免盲目海投焦虑。
今日校招速报：0 家新开，转向补录才是正解
今日大厂无新校招开启，招聘进入简历消化期。本文解析 HC 内部流转逻辑，建议求职者停止等待新公告，重点关注补录机会与流程推进。
高薪岗位盘点：暂无新增，往期30k+岗复盘指南
今日暂无新增高薪校招岗，本文深度复盘往期30k+岗位的招聘逻辑。解析学历硬指标与技术深度要求，帮助应届生利用空窗期搞懂高薪规则，明确能力画像，为下一轮投递做准备。
浦建集团2026秋招解读：土木人留沪的国企稳牌，但薪资面议需谨慎
浦建集团2026秋招面向2027届土木建筑类毕业生。作为浦东国资委下属国企，其稳定性极高，是留沪发展的稳妥选择。但所有岗位薪资均为“面议”，暗示起薪竞争力可能不足。本文拆解其业务背景与招聘特点，助你判断是否值得投递。
上海联合产权交易所2026秋招：不限专业背后的国企金融岗真相
解读上海联合产权交易所2026校招，澄清“炒股”误区，分析国企金融岗的稳定性与隐形门槛，帮助应届生判断是否值得投递。