新东方华南区2027届秋季校园招聘提前批启动！

发布时间： 2026年8月7日
适用对象： 2027届应届毕业生（本科及以上学历）
工作城市： 广州、佛山、东莞、珠海、南宁、海口

🌟 为什么选择新东方华南区？

✅ 薪资高

• 季度保底 + 首年保底 + 一年2–4次涨薪机会

✅ 晋升易

• 多元发展路径：教学 / 管理 / 教研 / 师训 / 产品研发

✅ 氛围好

• 年轻化团队 + 兴趣社团 + 节假日主题活动

✅ 提升快

• “黄埔军校”式培养体系 + 集团资源全面赋能
• 入职即配 1v1工作导师 + 生活导师，助力学生到职场人的平稳过渡

✅ 价值高

• 行业龙头背书，顶尖教育资源加持

✅ 福利多

• 五险一金 + 年度旅游 + 带薪年假 + 节日礼包

💡 不设边界，无限可能——27届秋招提前批，抢先锁定心仪Offer！

📢 空中宣讲会预告

• 时间： 2026年8月20日（周二）19:00
• 平台： 华南区新东方招聘视频号
• 参与方式： 扫码预约 → 优先处理简历

👩‍🏫 招聘岗位（教师岗）

🔹 综合年薪：12–24万元（视学科、城市、能力而定）

🚀 发展通道与晋升体系

1. 教师专业发展路径（T序列）

```
T1教师 → T2教师 → T3教师 → T4教师 → T5教师 → 集团培训师 / 教学专家
```

2. 管理发展路径（M序列）

```
管培生 → 主管 → 经理 → 总监 → 集团总部管理岗
```

3. 多元发展方向

• 教研方向： 教研组长 / 教研发展主管 / 教研中心负责人
• 产品研发： 产品专员 / 产品组长 / 项目经理
• 师训方向： 讲师组长 / 导师 / 研训经理 / 教师发展中心负责人
• 教学管理： 教师组组长 / 学科主管 / 业务部总监

4. 专项培养计划

• 新东方管培生计划（华南区）
• 优才计划 / 高管储备计划 / 新任管理者转身计划
• 新芽计划 / 新教师线上训练营 / 高阶同行教研手册编写项目

📋 招聘流程（全流程闭环）

1. 投递简历
2. 简历初筛
3. 人力初试
4. 新师集训营（含岗前培训）
5. 复试试讲
6. 终面（业务+HR双线评估）
7. 发放Offer

⏳ 提前批简历将优先安排面试与录用，建议尽早投递！

📌 温馨提示：

• 无需教学经验，欢迎热爱教育、有责任心、表达力强的应届毕业生加入；
• 支持跨专业应聘，公司提供系统化岗前培训；
• 所有岗位均面向全国高校2027届毕业生开放。

立即行动，开启你的教育梦想之旅！
📩 投递通道 & 更多详情，请关注【新东方华南区招聘】官方公众号。