新浪集团2027届管培生项目正式启动！

发布时间： 2026年8月18日
招聘主体： 新浪集团
项目定位： 集团战略级人才计划，十余年成熟培养体系

项目简介

新浪集团管培生项目是面向全球高潜力应届毕业生的职业成长跃迁加速器。以全周期定制化培养为核心，通过真实业务轮转 + 核心项目历练，帮助管培生：

• 打破成长边界，淬炼独立判断
• 建立全局视角，发展复合能力
• 成长为可驱动战略落地的中高层管理后备力量

我们的答案是——成长，不设限

为什么选择新浪管培生？

✅ 发展不设限

• 10余年成熟培养体系
• 2.5年跨业务轮岗期，覆盖微博核心部门
• 双向匹配定岗机制，持续发展至公司管理梯队

✅ 视野不设限

• 深度参与公司级战略项目
• 高管带教 + 实战历练，起步即触业务核心
• 快速构建全局思维与商业敏感度

✅ 速度不设限

• 行业具竞争力的薪酬配套
• 一年两次晋升通道，凭实力跨越式成长
• 5年走完他人10年职业路径

面向人群

• 2027届海内外高校毕业生
• 毕业时间：2026年9月 – 2027年8月
• 中国内地（大陆）以毕业证为准；境外/港澳台地区以学位证为准

我们期待这样的你

招聘岗位（先轮岗、后定岗）

所有方向均实行 2.5年轮岗制，覆盖微博核心业务部门，后续结合公司需求与个人意愿双向匹配定岗，并持续向管理梯队发展。

• 产品管培生
• 商业管培生
• 运营管培生

📍 工作地点：北京
⚠️ 每人仅可投递一个方向

招聘流程

投递方式

方法一：官网投递

👉 访问 新浪招聘官网 → 点击【管培招聘】专栏投递

方法二：微信公众号投递

1. 关注「新浪招聘」官方微信公众号
2. 点击左下方菜单栏【校园招聘】
3. 进入【管培招聘】专栏完成投递

方法三：内部推荐

✅ 内推同步开启！联系身边在新浪工作的“小新”或“小浪”，获取专属内推码

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