吉家宠物2026暑期实习:徐州岗位与电商运营真相解读
解析吉家宠物2026暑期实习招聘,对比徐州研发岗与沪杭运营岗差异。揭秘“面议”薪资背后的电商行业现状,帮助应届生判断是否值得投递。
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| 岗位类别 | 月薪范围 | 月保底薪资 | 年保薪范围 |
|---|---|---|---|
| 素质教师(创意美术/乐高/编程/硬笔书法) | 6–8K | 5K | — |
| 素养教师(双语阅读/启智/文学素养) | 10–15K | 10K | 13–20万元 |
| 智慧学习机教师(语/数/英/物) | 10–15K | 10K | 13–20万元 |
| 高中班组课教师(30人+班型:数/英/物/化) | 15–20K | 10K | 13–20万元 |
| 高中小组课教师(7–11人班型:数/英/物/化) | 8–15K | 8K | 13–20万元 |
| 高中1V1教师(语/数/英/物/化/生/政/史/地) | 7–15K | 6K | 13–20万元 |
📌 说明:
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 基础保障 | 六险一金(五险一金 + 商业保险) |
| 假期福利 | 国家法定年假 + 司龄加假(5–10天) |
| 健康关怀 | 年度体检、员工互助关爱基金、员工健身房、按摩椅、午休室 |
| 生活礼遇 | 生日/结婚/生育礼金、端午/教师节/中秋/春节定制礼品 |
| 团队建设 | 部门团建活动、重磅年级会、兴趣社团(电竞/健身等) |
| 学习支持 | 员工图书角、西安新东方实验馆、东方甄选内部优惠 |
| 家庭关怀 | 本人及子女、亲朋享受内部课程专属折扣 |
| 旅行激励 | 年度集体旅游(含国际线路) |
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初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 资深教师 → 特级教师 → 校级培训师 → 集团培训师
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主管 / 高级主管 → 经理 / 高级经理 → 总监助理 / 总监 → 校长助理 / 校长
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企业招聘 · 民营企业 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。 薪资说明:6-8k/月(保底5k/月)
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