盐津铺子2026秋招：供应链与电商岗值不值得冲？
盐津铺子2026秋招启动，核心招募供应链、质量及电商管培生。本文解析其全产业链模式对应届生的利弊，分析岗位真实工作内容与行业薪资水平，帮你判断是否适合投递。
招聘公告与岗位信息
2027娇韵诗中国校园招聘正式启动
我的未来，自成娇点
关于娇韵诗
娇韵诗集团（Groupe Clarins）是一家获得 B Corp™ 共益企业认证 的法国家族企业，1954年创立于巴黎，现已发展为欧洲领先的高端护肤品牌之一，产品远销全球150多个国家。
2011年进入中国市场后，娇韵诗已在90余座城市开设超220家线下门店，并全面布局天猫、京东、小红书、抖音等线上渠道，实现全渠道蓬勃发展。
70余年来，我们始终坚持倾听顾客心声，以先锋植萃科研不断创新，传递“负责任的美丽”。
“娇点生”管理培训生项目
“娇点生”是娇韵诗面向热爱美妆的高校应届毕业生打造的专属管培生项目，聚焦系统化培养与实战成长，助力你在一年周期内快速蜕变为优秀、自信、创新的未来管理人才。
你将收获
- ✅ 定向深耕
- 锚定关键职业路径，聚焦真实业务场景
- 扎根核心项目实践，搭配关联岗位轮岗
- 构建系统化商业认知与全局视野
- ✅ 专属资源
- 进入 Clarins Academy，享有定制化培养体系
- 覆盖专业能力、职场素养、领导力三大维度
- ✅ 三维护航
- 直线经理带教业务实操
- 高管导师指引职业方向
- HR全程跟进发展路径
- ✅ 娇点生社群
- 同期伙伴并肩同行，历届前辈经验引路
- 持续传承温暖羁绊与组织归属感
- ✅ 多重福利加持
- 行业领先的薪酬福利体系
- 全方位健康保障（含补充商业保险）
- 完善灵活的假期制度（带薪年假、病假、婚假等）
- 娇家专属产品福利（员工折扣、新品试用等）
招聘岗位（6大部门 × 9大核心职能）
工作地点：上海、北京、西安/深圳、成都、长春
（注：部分岗位仅限指定城市，详见各岗位说明）
| 部门 | 岗位方向 | 工作地点 | 岗位亮点 |
|---|---|---|---|
| 销售部 | 销售管理培训生（Sales MT） | 上海、北京、西安/深圳、成都 | 轮岗覆盖线下销售+办公室职能，深度理解生意驱动逻辑 |
| 市场部 | 产品营销培训生（Product Marketing MT） | 上海 | 主导产品线360°营销战略，从定位到落地全链路参与 |
| 市场部 | 通路行销培训生（TMKT MT） | 上海 | 制定全渠道营销策略，统筹线上线下活动设计与执行 |
| 市场部 | 客户关系管理培训生（CRM MT） | 上海 | 运营核心用户资产，搭建精准会员体系与私域增长模型 |
| GM办公室 | myCLARINS品牌营销培训生（Brand Marketing MT） | 上海 | 聚焦年轻子品牌小娇韵诗，覆盖电商快节奏营销闭环 |
| 数字与电商部 | 数字与电商培训生（Digital & E-commerce MT） | 上海 | 操盘多平台电商运营，掌握用户体验、数据洞察与跨平台协同 |
| 财务部 | 财务培训生（Finance MT） | 上海 | 站在财务视角理解美妆生意全链条，赋能业务决策 |
| 财务部 | 财务-信息技术（AI与数据方向）MT | 上海 | 融合AI Agent、数据分析与业务流程优化，推动智能化财务转型 |
| 培训部 | 培训管理培训生（Training MT） | 长春 | 设计销售课程+担任一线讲师，打造品牌专业服务力 |
✅ 所有岗位均面向 2027届本科及以上学历应届毕业生
✅ 实习与正式入职时间安排合理，支持提前实习（2027年3–6月），7月正式入职
各岗位核心职责概览（精简版）
🔹 销售管理培训生（Sales MT）
- Mission 1：销售策略与业绩驱动（线下模型、会员体系、服务流程）
- Mission 2：市场与竞品分析（数据驱动机会挖掘）
- Mission 3：团队管理与人才梯队建设（选用育留全流程）
- Mission 4：跨部门轮岗协作（拓展生意管理广度）
🔹 产品营销培训生（Product Marketing MT）
- 制定产品线360°营销战略与产品矩阵优化
- 社媒投放管理（Brief撰写、KOL/KOC圈选、内容审核）
- Campaign创意策划与执行
- 市场情报与销售数据分析（周报/月报/趋势预判）
🔹 通路行销培训生（TMKT MT）
- 渠道生意洞察与竞品追踪（线上+线下）
- 全渠道活动策略制定与落地执行
- 促销计划制定、资源分配与效率优化
- 跨部门合作项目参与或主导
🔹 客户关系管理培训生（CRM MT）
- 会员晋级与权益体系设计运营
- 全渠道客户触点部署（私域、短信等）
- 品牌体验升级与交互创新（星品试用、专属福利）
- 用户数据建模与市场潜力分析
🔹 myCLARINS品牌营销培训生
- 小娇韵诗产品定位与传播概念制定
- 社媒监测、达人合作（天猫/小红书/抖音）、短视频&直播落地
- 电商站内数据追踪、素材优化、Campaign执行
- 前端研发参与 → 中端推广 → 后端转化闭环体验
🔹 数字与电商培训生（Digital & E-commerce MT）
- 电商平台运营与用户体验优化（UX）
- 独立策划电商营销活动
- 多维数据分析与运营诊断输出
- 跨平台（天猫/京东/抖音等）轮岗，构建电商矩阵能力
🔹 财务培训生（Finance MT）
- 参与财务战略制定与预算管理
- 财务报表编制、经营分析与业务赋能建议
- 内控体系建设与合规管理
- 财务专项项目推进
🔹 财务-信息技术（AI与数据方向）MT
- 70% AI/Agent/Data与业务融合：识别自动化机会、设计配置Agent、沉淀可复用公司能力、连接数据与业务流程
- 30% Core IT能力培养：参与应用系统、集成、安全、架构等IT项目，理解全球合规与稳定性要求
🔹 培训管理培训生（Training MT）
- 课程设计：话术开发、销售技巧提炼、能力课程设计
- 讲师实战：课堂培训（产品/皮肤/服务）、实地辅导、美课沙龙主讲
- 支持品牌宣讲与新客招募，成为一线销售能力引擎
秋招时间轴（2026–2027）
| 时间段 | 环节 | 说明 |
|---|---|---|
| 2026.09.21 – 10.31 | 网申与线上测评 | 提交简历 + 完成在线测评（性格/逻辑/语言等） |
| 2026.10 – 11 | 线上AI面试 | AI视频面试，考察基础素质与岗位匹配度 |
| 2026.11 – 12 | 小组面试 & 终面 | 多轮现场/线上面试，含案例讨论、高管终面等 |
| 2026.12 | Offer发放 | 发送正式录用通知 |
| 2027.03 – 06 | 提前实习 | 自愿参与，深入业务，加速融入 |
| 2027.07 | 正式入职 | 开启“娇点生”成长之旅 |
加入我们，你将拥有：
- 一个践行「负责任的美丽」价值观的国际化舞台
- 一条清晰可见的职业发展路径与持续成长支持
- 一群志同道合的伙伴与温暖有力的组织文化
- 一份兼具行业竞争力与人文温度的事业起点
🌟 网申通道现已开启！
👉 扫描官方二维码 / 关注微信公众号【娇韵诗招聘】投递心仪岗位
更多资讯获取方式
- 微信公众号：@娇韵诗招聘
- 小红书：@娇韵诗招聘
- 品牌理念：WORK DIFFERENT｜加入娇韵诗，让非凡从这里开始
- 荣誉认可：2026 Top Graduate 雇主品牌｜大学生喜爱雇主｜非凡雇主
*GROUPE CLARINS — My Future, Naturally Me.*
关联岗位
财务 - 信息技术（AI与数据方向）
培训
数字和电商
myCLARINS - 品牌营销
财务
福利亮点
行业领先的薪酬福利全方位健康保障完善灵活的假期体系娇家专属产品福利
娇韵诗
娇韵诗中国27秋招
企业招聘 · 外企 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。
核心亮点
招聘城市：上海 / 北京 / 西安 / 深圳 / 成都 / 吉林省
岗位数量：5 个
招聘批次：2026秋招
行业领先的薪酬福利
全方位健康保障
适合关注的人群
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 市场营销 等相关专业，可以优先查看岗位要求。
同类型校招推荐
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
简历写作
先准备好简历内容，再投递会更高效
深圳理信科技 2026 秋招解读：电子/机械生值得投吗？
深圳市理信科技 2026 秋招岗位聚焦嵌入式软硬件与产品开发，适合想积累底层技术经验的电子/机械类应届生。本文解析公司赛道、岗位分布及投递建议，助你快速判断是否值得冲。
明阳集团2026秋招：新能源风电硬科技入场券，这几类人赶紧冲
明阳集团2026秋招面向2027届毕业生，作为风电行业头部企业，提供中长期股权激励与落户政策。适合机械、电气、计算机专业想进实体产业的同学，行业赛道宽、技术壁垒高，是积累硬核工程经验的优质起点。
光轮智能2026秋招解读：具身智能赛道值不值得投？
光轮智能2026秋招聚焦具身智能赛道，提供核心专家带教与独立模块机会。本文解析其高挑战、高成长特性，明确适合计算机、自动化专业想搏高期权的同学，劝退追求稳定者。
潍柴雷沃2026秋招：机械类保底神厂还是潜力股？
背靠潍柴集团的农业装备“国家队”，2026秋招岗位覆盖研发至市场。薪资虽多面议，但六险一金配置完善。适合追求稳定、想进高端制造领域的机械类应届生，抗风险能力远超一般民企。
国网江西电力2026秋招：电工类稳了，非电专业怎么捡漏？
解读国网江西省电力有限公司2026秋招（面向2027届）。分析电工类与非电专业岗位差异，评估薪资稳定性与职业前景，提供针对性投递策略。
浙达能源2026秋招：小体量能源公司技术岗值不值得冲？
浙达能源2026校招释放算法、科研及管培生岗位。作为20-99人小微科技企业，适合想快速接触核心业务、积累实战经验的应届生，但需权衡平台背书与稳定性风险。
元山电子2026秋招：济南硬科技岗，干部储备是机会还是坑？
元山（济南）电子2026秋招面向半导体功率器件领域，全线岗位标注“干部储备”。本文解读其硬科技属性、轮岗培养模式及济南本地就业性价比，帮工科生判断是否值得投递。