筑梦有色 共创未来｜中色股份2027年校园招聘正式启动

成长，不应局限于一方书桌
向外，可奔赴全球项目；
向内，可深耕产业本源。
中色股份正寻找心怀热忱、不惧挑战的同路人——
我们愿以广阔平台与硬核实力，托举你的理想，共赴崭新征程。

一、关于中色股份

中国有色金属建设股份有限公司（简称：中色股份，英文缩写：NFC），证券代码：000758，1997年4月在深圳证券交易所挂牌上市。
公司前身是1983年经国务院批准成立的中国有色金属工业对外工程公司，控股股东为中央企业——中国有色矿业集团有限公司。

核心定位

以国际工程承包和矿产资源开发为主业、两大主业协同发展的国际知名跨国公司，业务完整覆盖有色金属工业全产业链：

• 矿产资源勘探
• 有色金属业务咨询
• 有色金属工业设计与研发
• 国际工程承包
• 矿产投资及生产运营（采选、冶炼）
• 冶金工业装备制造

全球布局

• 国内最早“走出去”的央企之一；
• 业务遍及哈萨克斯坦、印度尼西亚等“一带一路”沿线20多个国家和地区；
• 投资或承建多个具有国际影响力的有色金属工业工程，获多国领导人出席竣工仪式；
• “NFC”已成为国际有色金属行业高美誉度知名品牌。

荣誉资质

• 连续多年入选美国《工程新闻纪录》（ENR）：
  ✅ 全球最大250家国际承包商
  ✅ 全球最大200家设计商
• 连续多年入选《财富》中文网“中国500强企业”
• 多个项目荣获：
• 国家优质工程奖
• 中国海外工程示范营地
• 中国有色金属工业（部级）优质工程奖
• 中国有色金属地质找矿成果奖

二、招聘对象

• 2027届国内外高校毕业生
  （含本科、硕士、博士研究生）

三、招聘岗位及专业方向

工作地点

• 北京总部
• 海外项目部（覆盖亚、非、欧、拉美等地区）
• 各下属子公司/项目现场

四、薪酬福利体系

✅ 薪酬待遇

• 提供具有市场竞争力的薪酬；
• 博士、硕士、本科生分层定薪；
• 派驻海外员工薪酬为北京总部标准的2–2.5倍；
• 建立股权激励机制，对骨干员工实施限制性股票激励（经审批后执行）。

✅ 公司福利

• 北京落户指标（重点支持应届生落户）
• 免费提供三餐
• 多元补贴：人才引进补贴、交通补贴、外派津贴、持证津贴、节日福利、生日福利等
• “七险两金”全面保障：
• 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育 + 补充医疗保险）
• 住房公积金 + 企业年金
• 健康生活支持：羽毛球馆、乒乓球室、健身房、瑜伽室等文体设施

五、人才培养与发展

🌱 培养体系

• 针对应届生建立全周期培养计划：
• 集中入职培训
• 基层一线实践锻炼
• 导师带徒制 + 岗位轮训
• 与国内重点高校合作开展工程硕博士联合培养项目；
• 支持在职学历提升与职业资格认证。

📈 职业发展

• 双通道晋升机制：
• 管理序列（M序列）：项目负责人→部门负责人→高管
• 专业序列（P序列）：初级工程师→高级专家→首席科学家/总工
• 提供总部、国内区域公司、海外项目多平台轮岗与发展机会；
• 鼓励优秀青年人才快速成长，纳入集团“青年英才计划”。

六、应聘方式

🔗 简历投递渠道

✅ 官方指定平台：国聘网

• 登录 www.iguopin.com
• 搜索关键词：“中国有色金属建设股份有限公司”
• 选择意向岗位在线投递

✅ 扫码直通招聘系统
[二维码链接：https://www.zgys.com.cn/jobs/apply?company=中国有色金属建设股份有限公司]

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*中国有色金属建设股份有限公司人力资源部*
*2026年9月发布*