讯兔科技 2026 秋招解读:金融大模型初创值得投吗?
讯兔科技 2026 秋招聚焦金融投研垂直大模型。本文解析其“AI+ 金融”初创属性,分析算法与产品岗投递策略,权衡高薪资源与稳定性风险,助应届生判断是否值得加入。
投递通道开启时间:2026年9月30日
截止时间:2026年10月31日
官网申请链接:https://www.casetify.cn/careers/job/1303
我们是 CASETiFY —— 以突破想象的电子配饰点亮你的创意日常。
*Wesley Ng|CASETiFY 联合创始人暨首席执行官*
“一切始于热情!
身为创作者,透过 CASETiFY,我得以打造一个能与志同道合者产生共鸣的品牌。
在 CASETiFY 工作是一段互相交流的旅程:你会惊讶于自己能从他人的经验中学到多少。
欣赏他人、向他人学习的同时,也别忘了——你本身也独一无二。”
品牌发展管理培训生(Brand Development Management Trainee)
你将作为品牌生意的 “操盘手”与“增长引擎”,深度参与品牌的全生命周期管理,用商业洞察与战略执行,赋能品牌实现持续增长与突破。
面向 2025年7月1日 – 2027年6月30日 期间毕业的海内外高校应届/往届毕业生(含毕业两年内求职者),零门槛、不设限!
| 阶段 | 内容 |
|---|---|
| 2年周期 | 至少轮岗 3个核心岗位,打造全能型品牌操盘手 |
| 多维轮岗 | 穿梭于品牌生意不同战场(如市场、电商、内容、IP合作、数据分析等),全方位掌握品牌发展的底层逻辑与实战干货 |
| 导师护航 | 行业大咖亲自带教,打通商业思维任督二脉,避坑踩雷不走弯路 |
| 硬核项目 | 定岗即扛大梁——在真实商业环境中打硬仗,快速成长为能独立带项目、扛生意的核心角色 |
| 时间 | 环节 | 形式 |
|---|---|---|
| 9月30日 – 10月31日 | 简历投递(网申) | 官网申请 |
| 11月 | 视频面试 + 笔试(Take-home 形式) | 线上 |
| 11月 | 小组面试 | 线上 / 线下双通道 |
| 12月 | 终面 | 线上 / 线下双通道 |
| 2027年1月 | Offer 发放 | — |
期待听到你和 CASETiFY 之间有趣、真实的小故事!
👉 在官方渠道评论区大胆开麦!
🎁 我们将从所有留言中选取 点赞数前3名,送出 CASETiFY 周边好礼一份!
把灵感做成潮流,把热爱变成职业。
CASETiFY 的下一段故事,等你来写。
加入我们,和 C 家一起:大胆想,大胆试,大胆做!
✅ 立即投递 → https://www.casetify.cn/careers/job/1303
📱 扫码直达申请页(二维码指向同上链接)
*CASETiFY 招聘团队|2026年9月30日发布*
CASETiFY25秋招
企业招聘 · 校招 · 2026秋招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2025届、2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2025届、2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
讯兔科技 2026 秋招聚焦金融投研垂直大模型。本文解析其“AI+ 金融”初创属性,分析算法与产品岗投递策略,权衡高薪资源与稳定性风险,助应届生判断是否值得加入。
福建罗源闽光钢铁2026秋招启动,工作地点安溪,月薪5000-12000元。作为三钢集团控股子公司,提供五险二金与极高稳定性。本文解析传统工科生是否值得投递及薪资真实水平。
招商平安资产2026校招解析:背靠招商局与平安集团,专注不良资产处置。本次招聘硕士起步,岗位集中在深圳,且出现硬科技与医药研发类职位。解读高门槛金融细分领域的真实待遇与投递策略,帮你判断是否值得投。
精控集成半导体2026秋招解析:研发岗位技术壁垒高、职业稳定性强,是微电子专业优选;销售与财务岗性价比存疑。本文拆解上海杭州两地岗位分布,助你判断投递价值。
北京东方君信2026秋招仅开放上海运营岗,且为实习转正模式。本文拆解私募证券行业背景,分析非核心岗位含金量,判断是否值得应届生投递及准备策略。
凌云光技术2026秋招解读:聚焦机器视觉与智能装备硬科技赛道。分析研发、产品、应用及销售四类核心岗位,揭秘“薪资面议”背后的定薪逻辑。针对硕士学历门槛,深度对比北京、上海等三地工作机会,助你判断是否值得投递。
通用生物2026秋招提供免费公寓,核心业务为体外诊断。文章解析公司500-999人规模利弊,指出研发集中在安徽滁州、销售遍布全国的地域特点,帮助生物医学类应届生判断投递价值。
中化学装备2026秋招启动,央企背景提供高稳定性。本次招聘研发岗占比极高,涵盖“雏凤”、“晨曦”等计划,学历跨度从大专到博士。适合追求长期稳定、想在化工装备与新材料领域深耕的应届生,但需接受流程长、晋升慢的特点。