秋实有成，向新而筑——浙江大学建筑设计研究院（UAD）2026秋季校园招聘正式启动！

职等你来｜UAD浙大设计｜2026年9月29日发布

一、招聘主题

秋实有成 · 向新而筑
工具在变，方法在变，但好设计，始终靠人做出来。
加入UAD，成为新一批“设计力量”！
SHARING VALUE THROUGH DESIGN · BUILDING FUTURE THROUGH INNOVATION
官网：www.uad.com.cn

二、招聘岗位（GLOBAL JOB VACANCIES）

▶ 设计类（DESIGN）

• 建筑／结构／机电／智能化／园林／照明
• 装饰／幕墙／市政道路／市政桥隧／城乡规划
• 勘察／岩土／工程管理

▶ 咨询类（CONSULTING）

• 数值模拟与咨询／消防分析／智慧能源

▶ 新兴业务（EMERGING BUSINESS）

• 算法工程师／全栈工程师
• 智能体研发工程师（空间智能与工程落地方向）

▶ 分公司（BRANCH）

• 异地分公司持续纳新

▶ 海外市场（OVERSEAS MARKETS）

• 海外项目设计师／海外项目经营管理
• 外籍实习生（面向东南亚、中东等地区）

▶ 博士后（POSTDOC）研究方向

• 全链协同智能建造
• 全程低碳绿色营造
• 存量环境精致更新
• 全域城乡韧性规划

📌 详细岗位要求请访问官方招聘网站：
🔗 http://employ.zuadr.com

三、招聘条件（RECRUITMENT CONDITIONS）

• 本科及以上学历，高学历者优先；
• 身心健康，热爱设计事业，憧憬事业有成；
• 具备与应聘岗位相匹配的专业能力与实践经验；
• 具有良好的团队合作意识、责任心与沟通表达能力；
• 具备较强的学习能力、创新思维与人际协调能力。

四、招聘流程（RECRUITMENT PROCESSES）

• 网申通道：http://employ.zuadr.com（请使用PC端填写完整简历并投递心仪岗位）
• 秋招截止时间：2026年10月31日
• 面试安排：2026年11月—12月集中开展（视情况安排笔试）
• 录用通知：面试通过后一周内发放
• 常年开放招聘：欢迎持续关注、随时投递
• 咨询电话：0571-85891037（招聘专线）

五、关于UAD（ABOUT UAD）

• 成立时间：1953年（七十余年国企底蕴）
• 单位性质：国家重点高校中最早成立的甲级设计研究院之一
• 简称：浙江大学建筑设计研究院有限公司（The Architectural Design & Research Institute of Zhejiang University Co., Ltd.，简称UAD）
• 业务范围：
  建筑设计｜城乡规划｜市政工程｜工程总承包｜全过程咨询｜文化遗产保护｜室内/景观/幕墙/照明｜智能化｜岩土与地质勘探｜绿色建筑｜工业化建造｜海绵城市｜智慧城市｜未来社区｜BIM技术应用

✅ 提供建设工程一站式全生命周期服务
✅ 拥有国家级科研平台支撑

六、设计理念与实践（SELECTED WORK）

• 坚持“平衡建筑”观：注重理论建构与价值反思，强调在地性设计，追求“和合共生”的社会发展格局，立志成为新时期的“国家设计人”。
• 长期坚持创作路线+精品路线，代表作品覆盖：
  ▪ 科研/文化/医疗/办公/体育/超高层建筑
  ▪ 既有建筑更新改造／景观桥梁／城市设计／乡村振兴规划
• 国际化实践：
  ✅ 曾为印尼、斯里兰卡、委内瑞拉、新西兰、以色列、东帝汶等国提供设计服务；
  ✅ 与SOM、KPF、CRTKL、NBBJ、Gensler（美国），H&deM（瑞士），隈研吾事务所（日本），gmp、Hein（德国），COX、PTW、Woods Bagot（澳大利亚），MVRDV（荷兰），TFP Farrells、Foster+Partners（英国）等国际顶尖设计机构深度合作。

七、专家团队（EXPERT TEAM）

八、“人人AI”倡议（AI-ENABLED DESIGN）

UAD正全面推动人工智能与设计全流程深度融合：
🔹 方案生成｜参数化设计｜智能建模
🔹 工程咨询｜项目管理｜成果交付
✅ 鼓励每位设计师掌握AI工具、拥抱AI思维
✅ AI是创作助手，而非替代者
✅ 让AI从算法走进真实的建筑与城市空间
➡️ 未来的建筑，由懂AI的设计师来画。

九、人才培养体系（DEVELOPMENT PLAN）

▶ PEAK培养体系

• PREMIUM（更高质量）：优秀实习生计划、暑期工作营
• EXCELLENT（更加优秀）：雏鹰计划、新员工导师制
• ASPIRING（更怀远志）：新锐计划、优青计划
• KEEN（更有梦想）：双专计划（设计+技术/管理复合发展）

▶ UAD雏鹰计划专属支持

• UAD高管职业发展指导 + 总师一对一专业辅导
• 保底年薪 + 雏鹰津贴 + 住房津贴
• 参与重要工程项目创作机会
• 国内考察稀缺名额
• 破格晋升通道

十、多元成长平台（DIVERSIFIED CULTIVATION）

• 暑期工作营
• 院士/大师讲坛
• 城市更新全国巡展
• 威尼斯双年展 / 圣保罗双年展参访
• 世界级建筑论坛与学术研讨
• 世界著名建筑实地考察
• 21届建筑创作奖
• 建筑师沙龙 & 普利兹克探秘营

十一、员工关爱体系（360° CARE）

💰 薪酬福利（REMUNERATIONS）

• 基本工资 + 绩效奖金 + 六险一金
• 工会福利 + 餐费补贴 + 注册补贴

📈 晋升机制（PROMOTIONS）

• 技术序列 & 管理序列双通道发展路径

❤️ 员工关怀（EMPLOYEE CARE）

• 大学食堂用餐｜便利停车｜年度健康体检
• 爱心基金｜工会俱乐部（文体/兴趣社团）

🌞 假期保障（HOLIDAY）

• 法定节假日｜带薪年休假｜带薪春节假

🏠 住房支持（HOUSING SECURITY）

• 集体户口落户（杭州）
• 杭州市生活补贴｜租房补贴
• 单身公寓申请资格

✈️ 面试支持（INTERVIEW BENEFITS）

• 异地面试交通费用报销

十二、联系我们（CONTACT）

• 品牌合作：0571-85891028
• 商务对接：0571-85891036
• 招聘咨询：0571-85891037
• 招聘官网：http://employ.zuadr.com
• 公司官网：www.uad.com.cn

📱 社交平台同步关注：

• 视频号｜小红书｜Bilibili：UAD浙大设计

加入UAD，和认真的人一起，把设计做扎实——有成长，也有回响。
新一程已开启，这个位置，等你来。
设计创造共同价值。

*编辑：组织人资部｜视觉统筹：赵强｜平面设计：杨凯｜责任编辑：李丛笑｜供稿：严雅萍｜主编：陈瑜*