极客未来 | 销售培训生 · 储备干部专场招聘

2026春季·未来管理者招聘计划

关于极客未来

• 创立于2011年，专注教育科技15年
• 企业初心：“让优秀的人从事教育”
• 发展定位：立足西南、布局全国，致力于成为区域标杆、全国知名的教育科技企业
• 发展路径：以“科技 + 教研”双轮驱动，以“创办百年名校”为愿景，共建全国教育专业壁垒
• 企业精神：匠心执教、科技赋能、以优聚优、卓越共鸣

岗位名称

销售培训生 · 储备干部
综合月薪：8–12K

岗位定位

多岗实战 + 系统培训，培养复合型业务管理人才

岗位职责

• 负责市场招生，完成获客与转化目标
• 冲业绩、做服务，高效开展家长沟通与关系维护
• 协助校区日常运营，积累一线管理经验

福利待遇

✅ 薪资结构（极具竞争力）

• 无责任底薪：4.5K
• 丰厚招生提成 + 季度绩效奖金
• 综合月薪：8–12K（按个人业绩与能力成长动态调整）
• 超额激励：业绩优异者享额外奖金

✅ 保障福利（安心无忧）

• 全额缴纳五险一金
• 带薪年假 + 节日福利 + 生日关怀
• 全勤奖 + 交通补贴 + 话费补贴
• 员工子女课程优惠 + 年度健康体检
• 定期团建活动 + 轻松和谐办公环境

✅ 成长支持（加速进阶）

• 系统化内部培训体系
• 行业峰会学习机会
• 专属导师1对1带教
• 实战轮岗 + 项目历练

成长晋升路径

销售培训生 → 校区主管（入职0–9个月）

• 量身定制成长路径，兼顾系统培养与实战锤炼
• 通过考核后，最快9个月晋升校区主管
• 后续发展双通道：
• 横向拓展：校区运营、教研支持、市场策划等
• 纵向晋升：区域主管、城市负责人、事业部管理层

工作地点

• 覆盖全国32个城市，重点包括：四川、重庆、广东等
• 支持“就近分配”，家门口就业
• *投递时可填写意向工作城市*

岗位要求

🎓 基本条件

• 2025届 / 2026届统招大专及以上学历
• 教育学、市场营销、工商管理、公共事业管理等相关专业优先

💡 经验与潜力

• 不设硬性经验门槛，更看重成长意愿与潜力
• 欢迎具备以下经历者优先：
• K12/素质教育行业从业经验
• 校园社团、学生会、班干部等组织管理经验
• 兼职销售、地推、新媒体运营等实践经历

🌟 综合素质

• 沟通表达能力强，逻辑清晰、亲和力佳
• 抗压能力强，主动积极，适应快节奏与多变环境
• 具备团队协作意识与服务意识

招聘流程（高效快捷）

1. 简历投递
2. HR初试
3. 业务复试
4. 带薪试岗（3–5天）
5. Offer发放
6. 正式入职
   ✅ 全流程高效推进，最快3天完成入职！

网申方式

方式一：公众号投递

关注【极客未来招聘】微信公众号
→ 菜单栏点击【极客应聘】→【社会招聘】入口投递

方式二：官网投递

🔗 https://www.jikeyunlai.com/career?source=recruit

方式三：内推通道（推荐有礼）

扫码进入【极客员工内推通道】，成功入职享加码激励

🔗 招聘原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/7xYvGqRfLdXcBzWpJmNnDg

让优秀的人从事教育
让从事教育的人更加优秀